安徽蚌埠滨淮云端项目监理答疑补遗BB2026SQGCZ1011
项目详情
各潜在投标人：
现将各潜在投标人对本“滨淮云端项目监理”招标文件提出的有关疑问，答疑补遗如下：
答疑部分：
疑问1：本项目“创优目标”是创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，要求总监获得过“省级标准化工地奖”，是希望总监有相关的能力和经验，非常合理。为什么需要一个总监获得过两次同样的奖项才能胜任本项目呢？此项要求明显具有排斥潜在投标人的典型特征。
请问：能否调整为预公告中的对总监获得过（1个）“省级标准化工地奖”的要求。
回复：本项目要求创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，对项目全过程安全生产管理要求严格。对总监理工程师获得省级标准化工地奖项评审条件的设置，核心目的是为了择优选择具有优秀管控能力的总监理工程师。本项目条件设置并未要求总监理工程师获得两次同样奖项才能胜任本项目，不代表只获得过一次同类奖项就无法履职，奖项要求并非准入硬性条件，未获得过同类奖项同样可以参与本项目投标。本项目评审办法设置两个类似奖项，只是为择优选择符合本项目要求的总监理工程师，不存在设置排斥潜在投标人的情况，契合本项目创建“安全生产标准化示范工地”建设要求。故本条不予修改，按招标文件要求执行。
疑问2：预公告的“反馈意见”原文-对于总监理工程师多项高要求条件叠加，具有明显针对性。将“大型房建监理业绩（2个）+高级职称（建筑工程专业）+省级优秀总监（2个）+省级优质工程奖+省级标准化工地奖”五项条件的加分项同时施加于总监理工程师一人身上，条件组合极为苛刻，全国范围内能同时满足的总监屈指可数，明显超出常规监理项目的合理需求范围，经多方面了解蚌埠地区，从来都没有过类似招标文件的设置，明显排斥潜在投标人的典型特征。
请问：能否取消总监理工程师注册监理工程师以外的其它的注册证书。
回复：本项目设置多维度评审指标是为了全面评判总监理工程师的综合执业能力，属于择优导向，不存在排斥潜在投标人的条款和情况。但为兼顾择优遴选优质单位和市场充分竞争性，经研究决定对第三章评标办法-商务文件评分标准-其他修改为“拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得5分，本项满分5分”。
疑问3：总监奖项要求，每类奖项荣誉具备1个即可充分证明从业总监理工程师的执业能力、项目管控水平与从业资历，奖项荣誉各2个，属于超额、过度、非必要的高标准叠加。该条件存在量身定制、定向筛选特定总监、限制市场充分竞争的嫌疑，不符合《招标投标法》中公平、公正、择优、充分竞争的基本原则。
请问：总监加分项能否调整为省级安全文明奖项一个，优秀总监一个。
回复：本项目要求创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，对项目全过程安全生产管理要求严格。对总监理工程师获得过类似奖项及优秀总监理工程师要求，核心目的是为了择优选择具有优秀管控能力的总监理工程师，不存在设置排斥潜在投标人的情况，相关要求契合本项目创建“安全生产标准化示范工地”建设要求。故本条不予修改，按招标文件要求执行。
疑问4：本项目为单纯工程监理服务项目，总监执业、上岗、履职的唯一法定必备证书为：注册监理工程师证书，招标文件强行要求总监额外持有上述注册证书，无法律法规依据，属于随意增设投标要求、变相限制潜在投标人参与竞争，属于典型的不合理、限制性、倾向性招标条款。
注：本项目也单独设置了注册安全工程师岗位及相关证书要求。
请问：能否删除总监额外持有上述注册证书的要求。
回复：本项目并未强行要求总监理工程师额外持有除注册监理工程师证书以外的其他证书，对其他证书的要求只是为了全面评判总监理工程师的综合执业能力。具体详见疑问2回复。
补遗部分：
招标文件第三章评标办法-商务文件评分标准-其他原文为“
（1）拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得2.5分，本项满分2.5分。
（2）拟投入本项目的总监理师具有一级注册建造师建筑工程或注册安全工程师（建筑施工安全）或注册咨询工程师（建筑）的得2.5分，本项满分2.5分。”
现修改为：拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得5分，本项满分5分。
原招标文件其他内容不变，本次答疑补遗内容作为本招标文件的组成部分，与招标文件具有同等效力。给各潜在投标人带来工作上的不便，敬请谅解。
蚌埠淮川置业有限公司
安徽省兴蚌工程咨询有限公司
2026年07月29日
附件：
滨淮云端项目监理答疑BB2026SQGCZ1011.pdf
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现将各潜在投标人对本“滨淮云端项目监理”招标文件提出的有关疑问，答疑补遗如下：
答疑部分：
疑问1：本项目“创优目标”是创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，要求总监获得过“省级标准化工地奖”，是希望总监有相关的能力和经验，非常合理。为什么需要一个总监获得过两次同样的奖项才能胜任本项目呢？此项要求明显具有排斥潜在投标人的典型特征。
请问：能否调整为预公告中的对总监获得过（1个）“省级标准化工地奖”的要求。
回复：本项目要求创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，对项目全过程安全生产管理要求严格。对总监理工程师获得省级标准化工地奖项评审条件的设置，核心目的是为了择优选择具有优秀管控能力的总监理工程师。本项目条件设置并未要求总监理工程师获得两次同样奖项才能胜任本项目，不代表只获得过一次同类奖项就无法履职，奖项要求并非准入硬性条件，未获得过同类奖项同样可以参与本项目投标。本项目评审办法设置两个类似奖项，只是为择优选择符合本项目要求的总监理工程师，不存在设置排斥潜在投标人的情况，契合本项目创建“安全生产标准化示范工地”建设要求。故本条不予修改，按招标文件要求执行。
疑问2：预公告的“反馈意见”原文-对于总监理工程师多项高要求条件叠加，具有明显针对性。将“大型房建监理业绩（2个）+高级职称（建筑工程专业）+省级优秀总监（2个）+省级优质工程奖+省级标准化工地奖”五项条件的加分项同时施加于总监理工程师一人身上，条件组合极为苛刻，全国范围内能同时满足的总监屈指可数，明显超出常规监理项目的合理需求范围，经多方面了解蚌埠地区，从来都没有过类似招标文件的设置，明显排斥潜在投标人的典型特征。
请问：能否取消总监理工程师注册监理工程师以外的其它的注册证书。
回复：本项目设置多维度评审指标是为了全面评判总监理工程师的综合执业能力，属于择优导向，不存在排斥潜在投标人的条款和情况。但为兼顾择优遴选优质单位和市场充分竞争性，经研究决定对第三章评标办法-商务文件评分标准-其他修改为“拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得5分，本项满分5分”。
疑问3：总监奖项要求，每类奖项荣誉具备1个即可充分证明从业总监理工程师的执业能力、项目管控水平与从业资历，奖项荣誉各2个，属于超额、过度、非必要的高标准叠加。该条件存在量身定制、定向筛选特定总监、限制市场充分竞争的嫌疑，不符合《招标投标法》中公平、公正、择优、充分竞争的基本原则。
请问：总监加分项能否调整为省级安全文明奖项一个，优秀总监一个。
回复：本项目要求创建“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”，对项目全过程安全生产管理要求严格。对总监理工程师获得过类似奖项及优秀总监理工程师要求，核心目的是为了择优选择具有优秀管控能力的总监理工程师，不存在设置排斥潜在投标人的情况，相关要求契合本项目创建“安全生产标准化示范工地”建设要求。故本条不予修改，按招标文件要求执行。
疑问4：本项目为单纯工程监理服务项目，总监执业、上岗、履职的唯一法定必备证书为：注册监理工程师证书，招标文件强行要求总监额外持有上述注册证书，无法律法规依据，属于随意增设投标要求、变相限制潜在投标人参与竞争，属于典型的不合理、限制性、倾向性招标条款。
注：本项目也单独设置了注册安全工程师岗位及相关证书要求。
请问：能否删除总监额外持有上述注册证书的要求。
回复：本项目并未强行要求总监理工程师额外持有除注册监理工程师证书以外的其他证书，对其他证书的要求只是为了全面评判总监理工程师的综合执业能力。具体详见疑问2回复。
补遗部分：
招标文件第三章评标办法-商务文件评分标准-其他原文为“
（1）拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得2.5分，本项满分2.5分。
（2）拟投入本项目的总监理师具有一级注册建造师建筑工程或注册安全工程师（建筑施工安全）或注册咨询工程师（建筑）的得2.5分，本项满分2.5分。”
现修改为：拟投入本项目的总监理工程师具有建筑工程相关专业高级及以上技术职称的得5分，本项满分5分。
原招标文件其他内容不变，本次答疑补遗内容作为本招标文件的组成部分，与招标文件具有同等效力。给各潜在投标人带来工作上的不便，敬请谅解。
蚌埠淮川置业有限公司
安徽省兴蚌工程咨询有限公司
2026年07月29日
附件：
滨淮云端项目监理答疑BB2026SQGCZ1011.pdf
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