| 序号 | 项目名称 | 具体说明 | 预估人数 | 备注 |
| 1 | 职业健康体检服务 | 按照《职业健康监护技术规范》进行噪声在岗期间、上岗前、离岗时职业健康体检,并出具体检报告,体检服务包含以下项目: 1.内科,2.耳鼻喉,3.一般检查,4.纯音听阈,5.常规心电图检查。 | 130人 (以实际签订合同为准) |
| 序号 | 项目名称 | 单位 | 数量 | 服务期 | 含税单价(元) | 含税总价(元) | 备注 |
| 1 | 职业健康体检服务项目 | 项/人/年 | 130 | 3年 | ... | ... | |
| 合计 |
| 序号 | 评分因素 | 权重 | 评审标准 |
| 一 | 资质与业绩 | 25分 | |
| 1.1 | 企业资质 | 5分 | 提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、售后服务认证、CMA(检验检测机构资质认定)证书等,每项得1分,共5分。。 |
| 1.2 | 企业业绩 | 5分 | 供应商近三年(2023年1月至今)承担过同类(机械制造/煤矿装备类)职业健康检查项目: 1. 每提供1份有效合同复印件得1分,最高得5分; 2. 业绩少于2份的本项不得分。 |
| 1.3 | 人员及设备配置 | 10分 | 1. 配备主检医师,没配备一名具有高级及以上职业卫生相关专业职称的得1分;中级职称的得0.5分;满分10分。 2. 根据供应商体检部仪器设备、医疗器械情况进行综合评价:依据供应商满足体检套餐项目需要,体检部检设备的产品质量、技术性能和功能进行综合评审,差,0≤得分<2;一般,2≤得分<3;良好,3≤得分<3;优,4≤得分≤5,不提供得0分。 |
| 1.4 | 企业信誉 | 5分 | 1. 近三年内无卫生行政部门行政处罚记录的,得3分(提供信用中国或属地卫健委官网查询截图); 2. 获得省级及以上“守合同重信用”公示资格的,得2分。 |
| 二 | 技术方案 | 30分 | |
| 2.1 | 服务方案 | 15分 | 服务内容、服务计划,对采购人需求的理解与分析、重点难点分析是否准确,服务方案是否描述清楚,体检服务是否可以满足采购方需求;进行横向比较并打分;差,0≤得分<8;一般,8≤得分<10;良好,10≤得分<13;优,13≤得分≤15。 |
| 2.2 | 进度保障措施 | 10分 | 根据供应商承诺的服务周期(从签订合同到提交报告): 1. 承诺60天以内完成的,得10分; 2. 承诺61-75天完成的,得6分; 3. 承诺76-90天完成的,得2分。 (超过90天按废标处理) |
| 2.3 | 服务承诺 | 5分 | 1. 承诺提供评价后1年内免费技术咨询(如职业病防护设施改进建议、管理制度修订等)的,得3分; 2. 承诺接到甲方应急需求(如监管部门临时检查)24小时内响应的,得2分。 |
| 三 | 报价部分 | 45分 | |
| 3.1 | 投标报价 | 30分 | 采用低价优先法计算: 1. 满足询价文件要求且报价最低的有效供应商价格为评标基准价,其价格分为满分45分; 2. 其他供应商的价格分统一按公式计算: 报价得分 = (评标基准价 / 供应商报价) × 45 (注:报价不得超过市场公允价,若报价明显低于成本可能影响服务质量的,需提供成本说明,否则按无效标处理) |
| 合计 | 100分 |