| 1.1 | 相关证书: 投标人具有有效的信息系统工程监理资质甲级得2分,乙级得1分,其他情况不得分;投标人具有有效的工程咨询单位资信评价甲级得2分,乙级得1分,其他情况不得分;投标人具有有效的ISO27001信息技术服务管理体系认证证书的,得1分;投标人具有有效的ISO9001质量管理体系体系认证证书的,得1分。注:需提供上述证书复印件并加盖公章,否则不得分。 | 0-6 |
| 1.2 | 相关业绩: 投标人自2023年1月1日至投标截止日期间(以合同签订日期为准),具有类似业绩经验的,每个得0.5分,满分4分。 (投标人需提供合同及验收材料复印件并加盖公章,包括合同首页、金额页、主要服务内容页和双方签字盖章页,验收报告关键页,未提供或者未按照要求提供证明材料的不得分) | 0-4 |
| 2.1 | 项目团队人员组织管理: 1)总监理工程师、总监理工程师代表 1.1总监理工程师具备咨询工程师(投资)执业资格证书(执业单位为投标人本单位),工作年限10年以上的得5分; 5年以上的得2分; 否则得0分; 1.2总监理工程师代表具备咨询工程师(投资)执业资格证书(执业单位为投标人本单位),工作年限8年以上的得5分; 5年以上的得2分; 否则得0分; 2)项目团队人员资质、经验情况 2.1项目经理具有高级信息系统项目管理师且具有7年及以上项目经理工作经验的,得3分; 项目经理具有高级信息系统项目管理师,同时具有4-7年(不含7年)项目经理工作经验的,得2分; 其他情况不得分。 2.2项目团队人员均具有5年及以上项目工作经验的,得2分; 其他情况不得分。 注:需提供上述证书和项目工作经验年限的相关证明文件复印件并加盖公章,未提供或者未按照要求提供证明材料的不得分。 2)项目团队人员配置 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备4年及以上同类项目实操经验,得5分; 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备2-4年(不含4年)同类项目实操经验,得3分; 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备1-2年(不含2年)同类项目实操经验,得1分; 其他情况不得分。 注:投标人应提供项目团队人员(包含总监理工程师、总监理工程师代表、项目经理)近6个月内任意连续3个月的缴纳社保证明复印件并加盖公章,若无法提供社保缴纳证明,则项目团队人员组织管理项不得分。同类项目实操经验需提供相关证明材料并加盖公章。 | 0-20 |
| 2.3 | 质量控制方案: 方案全面完整、可操作性强、重点突出、亮点明确,得8分; 方案较为全面、可操作性较强、重点较为突出、亮点较为明确,得5分; 方案不够完整、可操作性不强、重点不够突出、亮点不明确,得2分; 未提供不得分。 | 0-8 |
| 2.7 | 变更控制方案: 方案全面完整、可操作性强、重点突出、亮点明确,得8分; 方案较为全面、可操作性较强、重点较为突出、亮点较为明确,得5分; 方案不够完整、可操作性不强、重点不够突出、亮点不明确,得2分; 未提供不得分。 | 0-8 |
| 1.1 | 相关证书: 投标人具有有效的ISO27001信息技术服务管理体系认证证书的,得1分;投标人具有有效的ISO9001质量管理体系体系认证证书的,得1分。注:需提供上述证书复印件并加盖公章,否则不得分。 | 0-2 |
| 1.2 | 相关业绩: 投标人自2023年1月1日至投标截止日期间(以合同签订日期为准),具有类似业绩经验的,每个得1分,满分8分。 (投标人需提供合同及验收材料复印件并加盖公章,包括合同首页、金额页、主要服务内容页和双方签字盖章页,验收报告关键页,未提供或者未按照要求提供证明材料的不得分) | 0-8 |
| 2.1 | 项目团队人员组织管理: 1)总监理工程师、总监理工程师代表 1.1总监理工程师工作年限10年以上的得3分; 具有5-10年(不含10年)的得2分; 否则得0分; 1.2总监理工程师工作年限8年以上的得3分; 具有5-10年(不含10年)的得2分; 否则得0分; 2)项目团队人员资质、经验情况 2.1项目经理具有高级信息系统项目管理师且具有7年及以上项目经理工作经验的,得3分; 项目经理具有高级信息系统项目管理师,同时具有4-7年(不含7年)项目经理工作经验的,得2分; 其他情况不得分。 2.2项目团队人员均具有5年及以上项目工作经验的,得2分; 其他情况不得分。 注:需提供上述证书和项目工作经验年限的相关证明文件复印件并加盖公章,未提供或者未按照要求提供证明材料或承诺的不得分。 2)项目团队人员配置 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备4年及以上同类项目实操经验,得5分; 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备2-4年(不含4年)同类项目实操经验,得3分; 团队人员数量符合需求规定,并且所有人员均具备1-2年(不含2年)同类项目实操经验,得1分; 其他情况不得分。 注:投标人应提供项目团队人员(包含总监理工程师、总监理工程师代表、项目经理)近6个月内任意连续3个月的缴纳社保证明复印件并加盖公章,若无法提供社保缴纳证明,则项目团队人员组织管理项不得分。同类项目实操经验需提供相关证明材料或承诺并加盖公章。 | 0-16 |
| 2.3 | 质量控制方案: 方案全面完整、可操作性强、重点突出、亮点明确,得10分; 方案较为全面、可操作性较强、重点较为突出、亮点较为明确,得7分; 方案较为完整、可操作性一般、重点不够突出、亮点不明确,得4分; 方案不够完整、可操作性不强、重点不够突出、亮点不明确,得1分; 未提供不得分。 | 0-10 |
| 2.7 | 变更控制方案: 方案全面完整、可操作性强、重点突出、亮点明确,得10分; 方案较为全面、可操作性较强、重点较为突出、亮点较为明确,得7分; 方案较为完整、可操作性一般、重点不够突出、亮点不明确,得4分; 方案不够完整、可操作性不强、重点不够突出、亮点不明确,得1分; 未提供不得分。 | 0-10 |