| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 需求品牌 |
| 驾驶员 | 核心参数要求: 商品类目: 公告管理与服务类; 采购人需求描述:招采驾驶员2名,服务期限为1年; 次要参数要求:驾驶员招采:详见附件; | 1年 | 216000.00 | - |
| 商务项目 | 商务要求 |
| 商务要求 | 一、供应商资质 投标人具备独立法人资格,经营范围包含劳务外包/劳务派遣,持有劳务派遣经营许可证,财务资信良好,无政府采购失信、重大违法处罚记录。全权负责派驻驾驶员薪资、社保、保险、人员管理、安全教育等全部用工事宜,医院不承担任何用工劳动关系与劳资纠纷责任。 二、驾驶员硬性派驻条件 年龄30-40周岁,持有效C1及以上驾驶证,有效驾龄满5年,无重大交通责任事故、酒驾醉驾、危险驾驶犯罪记录,无违法案底,提供近三年违章记录备查。身体健康,服从医院24小时应急调度,可轮班值守,适配急救转运、物资配送、公务出车等院内多场景用车。熟悉本地城市及周边路况,做好车辆出车前检查、日常清洁、行车台账登记,规范维护车辆车况。 三、服务商务履约要求 服务周期:合同周期1年,按月据实结算服务费。 人员替补:驾驶员离岗、病假、人员不合格时,中标方24小时内补齐同等资质替补人员,不得出现驾驶员空岗影响医院应急用车。 责任划分:驾驶员违章罚款、车辆人为损坏、交通肇事造成的经济损失与法律责任,全部由中标供应商承担。 院内管理:派驻人员严格遵守医院考勤、后勤管理、医患服务相关制度,言行规范,严守医疗工作保密要求。 应急保障:医院突发急救、应急物资运输等紧急任务,驾驶员须做到即时响应、随叫随到。 四、考核与淘汰条款 医院按季度对驾驶员服务态度、行车安全、考勤值守开展考核,季度两次考核不合格,中标方必须无条件更换人员;整体履约不达标,甲方有权终止合同并扣除履约保证金。 |