河南阜外华中心血管病医院临床教学管理系统采购项目院内磋商公告

河南中诚智慧工程项目管理有限公司受阜外华中心血管病医院委托，就阜外华中心血管病医院临床教学管理系统采购项目进行院内磋商，现邀请合格供应商前来参加。
一、项目概况
1.项目名称：阜外华中心血管病医院临床教学管理系统采购项目
2.项目编号：FWHZB-2026039
采购编号：ZCZH2604-HN-016
3.采购方式：院内磋商
4.预算金额：约50万元；
5.采购内容：本次临床教学管理系统采购项目，包含教学管理系统和360°教学评估系统两套系统，两套系统均应具有电脑端和移动端APP。其中，教学管理系统功能主要包括但不限于教学管理、成绩管理、轮转管理、过程管理、师资管理、质量控制、政策制度、基础管理等功能和模块。360°教学评估系统功能主要包括但不限于评估管理、评估报告、评估方式等功能和模块。具体内容详见磋商文件“采购需求”全部内容；
6.建设周期：合同签订1个月内完成软件部署、调试、功能完善、培训和上线工作；
7.质量标准：合格，符合国家或行业相关标准，满足采购人要求；
8.服务地点：采购人指定地点；
9.免费维保期：项目验收后开始计算3年；
10.标包划分：一个标包。
二、申请人资格要求
1.供应商具有独立承担民事责任的能力；
2.供应商具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.供应商具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4.供应商有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.供应商参加本项目采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6.对列入“中国执行信息公开网”网站(https://zxgk.court.gov.cn/）的“失信被执行人”、信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn）“重大税收违法案件当事人名单”和“中国政府采购”网站(www.ccgp.gov.cn)的“政府采购严重违法失信行为记录名单”的供应商，将拒绝其参加本项目采购活动；
7.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加本项目采购活动。
8.本次项目采购活动不接受联合体。
三、获取采购文件
1.获取采购文件时间：2026年07月14日至2026年07月20日（法定节假日除外），每日上午8:30时至12:00时，下午14:00时至17:30时(北京时间)。
2.获取采购文件方式：远程获取文件，须填写本公告后附登记表并连同如下资料整理为一个文档（PDF格式）发送至邮箱：zczhzb@126.com，邮件中需注明：项目名称、供应商名称、联系人姓名、联系方式及接收采购文件的邮箱，并联系代理机构，确认信息后，文件以电子文件形式发送至邮箱：
2.1供应商信息登记表（见附件）、法定代表人证明书及法定代表人身份证或法人授权委托书及委托代理人身份证；
2.2营业执照或其他有效证明；
2.3经审计的2024或2025年度财务审计报告或其基本户开户银行出具的资信证明；
2.4供应商具有履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺（格式自拟，加盖单位公章）；
2.5依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料（2025年06月以来任意三个月依法缴纳税收和社会保障资金的证明。依法免税或不需要缴纳社会保障资金的供应商，应提供相应文件证明其依法免税或不需要缴纳社会保障资金）；
2.6供应商参加本项目采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明（格式自拟，加盖公章）；
2.7“中国执行信息公开网”网站(https://zxgk.court.gov.cn/）的“失信被执行人”、信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn）“重大税收违法案件当事人名单”和“中国政府采购”网站(www.ccgp.gov.cn)的“政府采购严重违法失信行为记录名单”的供应商查询结果截图；
2.8“国家企业信用信息公示系统”网站查询信息（须显示公示中的公司信息、股东或投资人信息）。
以上“第2项获取采购文件方式”中要求的内容按顺序编辑整理为一个PDF文档（文档中所附资料或证件需为原件彩色扫描件并加盖单位公章）。
3.售价：0元
四、响应文件提交
1.截止时间：采购人另行通知。
2.地点：阜外华中心血管病医院门诊三楼东南侧招标会议室（320室）。
五、响应文件开启
1.时间：采购人另行通知。
2.地点：阜外华中心血管病医院门诊三楼东南侧招标会议室（320室）。
六、发布公告的媒介
本次公告在《中国招标投标公共服务平台》、《河南招标采购综合网》、《阜外华中心血管病医院》上发布。
七、凡对本次采购提出询问，请按照以下方式联系
1.采购人信息
名称：阜外华中心血管病医院
地址：河南省郑州市郑东新区阜外大道1号
联系人：刘老师
电  话：0371-58681605
2.采购代理机构信息
名称：河南中诚智慧工程项目管理有限公司
地址：郑州市金水东路东风南路绿地原盛国际1号楼B座12楼158室
联系人：丁先生、张女士
联系方式：0371-63368888
邮箱：zczhzb@126.com
 
附件1：供应商信息登记表
供应商信息登记表

项目名称
供 应 商 信 息	单位名称	（填写供应商单位名称）
营业执照或其他有效证明	（填写证号）
经审计的2024或2025年度财务审计报告或其基本户开户银行出具的资信证明	审计报告或资信证明是否满足，是（）否（）
供应商具有履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺	是否有承诺，是（）否（）
依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料（2025年06月以来任意三个月）	是否有缴纳税收证明，是（）否（） 是否有社会保障资金证明，是（）否（） 是否是2025年06月以来任意三个月，是（）否（）
供应商参加本项目采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明	是否有声明，是否满足，是（）否（）
“中国执行信息公开网”网站(https://zxgk.court.gov.cn/）的“失信被执行人”、信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn）“重大税收违法案件当事人名单”和“中国政府采购”网站(www.ccgp.gov.cn)的“政府采购严重违法失信行为记录名单”的供应商查询结果截图	是否有打印的截图，是否满足，是（）否（）
“国家企业信用信息公示系统”网站查询信息（须显示公示中的公司信息、股东或投资人信息）	是否有信息查询，是否显示公司信息、股东或投资人信息，是否满足，是（）否（）
供应商的法定代表人或委托代理人	姓名
身份证号码
是否有相关证明材料	是（），已提供； 否（）。
联系方式
采购文件领取邮箱

 
附件2：采购需求
 
阜外华中心血管病医院临床教学管理系统采购项目采购需求
本次临床教学管理系统采购项目，包含教学管理系统和360°教学评估系统两套系统，两套系统均应具有电脑端和移动端APP。其中，教学管理系统功能主要包括但不限于教学管理、成绩管理、轮转管理、过程管理、师资管理、质量控制、政策制度、基础管理等功能和模块。360°教学评估系统功能主要包括但不限于评估管理、评估报告、评估方式等功能和模块。
带“*”项为本次磋商实质性要求和条件；带▲为本次采购重要指标要求；带★表示需现场演示。
 
一、教学管理系统
1、 管理端（WEB）

功能模块	功能点	功能描述
系统 设置	组织架构管理	支持医院自行设置和管理整体组织架构，可配置核心系统参数，自定义设置专业基地、科室等，支持自定义设置师资资历、院内职称、学生来源等数据字典，支持设置专培专业、分院区、教研室。
科室管理支持树形多层级结构分布，可分带教组、设轮转容量、发布科室介绍。科室秘书可管理多个科室，管理人员可分管不同科室及人员。
支持基地、科室、督导群组管理，可灵活组合基地、科室并配置相应教学或带教小组。
支持配置督导群组，可将多个专家设为一个督导组，方便督导活动的开展。
▲支持在系统中配置多种学员类别，支持将住培生、实习生、进修生、研究生等多种学员类别融合在一套系统中进行统一管理。支持为管理人员配置不同的责任管理学员类别，方便科教管理部门不同人员分开管理各类学员。【注】：需提供截图证明
支持开设小班，可创建小班班级，将学员归纳进入小班化管理，并支持配置小班班主任、班长。
角色管理	支持创建自定义角色，可设置和管理不同角色的权限和功能。支持设置住培管理员、科教干事、科室主任、教学主任、科室秘书、带教老师等管理角色，支持设置不同的学员角色，支持设置是否是责任导师。
★支持配置各默认角色及自定义角色在电脑管理端、手机端显示的菜单功能。
用户管理	具备独立的用户管理功能，可以住培管理员权限单独设置学员的执业状态、是否可以带教学生，是否具备导师资格。可对所有用户进行导入、编辑、停用。
支持密码重置，可对用户的密码进行初始化。
支持自定义用户类别，可在系统中创建全新的用户类别，从而在教学管理中加以区分，例如系统中原先没有某一类学员，可自行创建某类人员的用户类别，在教学活动中单独通知该类人员这个自定义类别，包括消息通知、值班、考勤等。
除单独给住培管理员的用户管理功能外，还额外提供可下放到科室的独立学员管理、科室教员管理功能，用于科室权限内对人员信息的编辑、导入、停用。
菜单设置	自定义菜单名称，编辑各个子菜单的组织关系
短信登录	可通过获取短信验证码的方式，登录管理端系统，增强短信登录安全性
日志记录	支持统计系统登录量，记录系统登录日志，用户操作日志，账号锁定日志等
自动批处理	支持自动批处理业务，可手工执行调度任务，用于应急处置及临时补救处理
设置提醒	▲支持配置各类提醒功能的开关起停用状态，配置是发送短信提醒还是微信提醒，亦或手机端红点提醒。需要支持对学员、带教老师、科室秘书等多种角色进行提醒。【注】：需提供截图证明
自动提醒功能应全面且实用，教学活动方面应支持提醒主讲人开课、参加人签到；出入科方面应支持提醒入科、提醒指定带教、提醒出科、提醒填写带教评语；考勤请假方面应支持提醒考勤、提醒缺勤、提醒销假。
系统 首页	待办工作	▲首页展示待办工作和催办工作，方便管理人员及时掌握自己应处理的工作事项。【注】：需提供截图证明
首页课程表	首页支持按天、按周显示教学活动课程表
通知公告	首页应包含通知公告模块，用于发布各类通知和公告提醒。提供明显的使用帮助模块，并列明系统的升级更新内容。
支持各种类型的消息通知，可指定通知类型、通知人群、通知科室、上传附件等。
统计图表	各业务模块均包含详细的统计图表模块，包括饼图、柱图、线图等
国家基地评估要求适配	★支持最新版基地评估指标要求中关于培训基地网站需要有住培专栏的要求，支持在科教、科室门户专栏模块中发布国家、地方及基地住培相关政策制度宣传文案、政策等各类信息动态
通知 提醒	微信通知服务	支持微信消息通知，支持发起教学活动、考勤、出科申请等各类的微信通知服务，是否使用微信通知可逐项开关设置起停用状态，方便院方自定义选用。
短信通知服务	支持短信消息通知，通过短信的方式进行各类通知。是否使用短信通知可逐项开关设置起停用状态，方便院方自定义选用。
站内通知服务	支持系统内部通知提醒，通过红点、待办、催办实现系统内部的工作提醒和待办提醒。
人员 管理	学员档案	支持各科室管理轮转学员档案。支持学员档案的录入、批量导入、查询功能，支持批量导出。可维护和管理包括基本信息、证件照、个人签名、学员证书、受教育经历、工作经历、执业医师证、医师资格证等各类信息。
轮转生涯：汇总记录学员的详细轮转生涯情况，除轮转科室、出入科时间、带教老师等信息外，还能记录学员的毕结业情况、表彰奖励情况、差错事故情况、论文文章及证书记录等。同时需记录与导师的师生定期互动记录。
支持登记学员各类平时成绩，可单独登记学员年度考核、季度考核、月度考核分项成绩，支持单独登记执业医师资格证考试成绩，支持自定义分类考试成绩登记。
▲支持管理部门批量导出多学员的照片附件，批量导出的人员名单可筛选范围，导出的压缩包文件中包含的照片文件名需支持管理人员自定义。【注】：需提供截图证明
▲支持学员档案汇总生涯页面，在一个页面中显示学员档案综合信息。支持将学员档案直接导出生成在一份word文档中，该文档需包含学员的完整轮转生涯，轮转记录页以及出科审核人和教学组组长的签名，以及参加的教学活动清单。导出Word支持自定义导出项目。 【注】：需提供截图证明
支持AI核心胜任力评估，围绕六大核心胜任力模型，分析评估学员各阶段培训数据，发现问题、提出解决方案，将学员管理从主观判断变为数据驱动，最终帮助学员提升能力。
教员档案	支持各科室管理科室下的师资档案信息，支持师资档案的录入、批量导入、查询功能，支持批量导出。可维护和管理包括基本信息、证件照、个人签名、受教育经历、工作经历、执业证、资格证、职称等。可上传师资培训证书、师资聘用证书、导师聘用证书等。
师资生涯：汇总记录师资的详细师资聘用解聘及教学情况，除带教学员记录、导师指导记录外，还能记录师资的培训进修情况、教学聘任情况、表彰奖励情况、差错事故情况、论文文章及证书记录等。同时需记录与指导学生的师生定期互动记录。
支持教员档案汇总生涯页面，在一个页面中显示师资档案综合信息。支持将师资档案直接导出生成在一份word文档中。导出Word支持自定义导出项目。
审核常用语管理	支持审核常用语配置及使用。管理人员可按照不同业务模块配置各自的审核常用语，在审核时可一键选择并使用，并能按照使用频度自动调整显示顺序。
人员统计报表	支持各类人员统计报表，需支持统计在岗的学员人数、师资人数，能按月显示人员进出和变化情况，支持汇总学员的轮转生涯统计，汇总师资的带教生涯统计。
责导申请	支持学员自行申请责任导师，支持申请优先第一人、顺位第二人，支持调剂，可统计各个导师的申请热度。
轮转 管理	轮转设置	★系统内置国家轮转大纲及细则模块，支持不同参培年份的学员使用不同标准，可适配国家、省及自定义培训细则内容
系统内置西医2022国家标准、西医2014国家标准、西医2020重症医学科标准、西医2020助理全科国家标准、西医2019全科标准、西医2019全科转岗标准
▲智能排班：系统内置智能排班模块，支持按周/半月/月进行轮转排班；支持结合轮转排班模板、科室负载情况自动排班。支持排班结果微调后再发布，支持备份/还原/调整排班结果，支持批量调整后一次性发布。 【注】：需提供截图证明
支持按专业创建单独的轮转排班模板，支持多专业同时排班。
▲支持轮转计划批量导入，支持横排轮转计划格式导入，支持竖排轮转计划格式导入，支持导入时由用户自行选择是否覆盖亦或清除，支持导入时由用户自行确定是否需要合并相同的轮转计划为一条。【注】：需提供截图证明 支持变更历史轮转。
入科学习	自定义入科学习内容（视频&PDF），供学员入科学习
轮转管理	管理人员可管理和维护学员的轮转计划，可按照开始和结束时间、科室、学生类型及轮转状态对科室当前人数进行查询和统计。
▲支持按周、按半月、按月、分阶段生成或导入轮转计划。支持开关配置是否允许学员或带教老师看到未来的轮转计划。支持查看轮转计划的所有变动历史记录。支持将一批轮转计划归组到一个轮转表，支持轮转计划拆分、合并。【注】：需提供截图证明
支持按月度、按时点查询出、入科人员名单，可统计科室有哪些学员即将出科，用于教学秘书可提前准备和组织出、入科业务。
		轮转计划支持标记为机动轮转计划，标记是否是外院轮转的轮转计划
支持微调轮转计划，通过上下移或图形拖拽方式进行调整，支持批量生效，微调完毕未保存之前即可预查询调整后产生的效果，体现对科室轮转人数及是否超容量的影响。支持轮转计划拆分、合并。
支持学员轮转过程中阶段出科。支持强制出科更新出科标记。
★支持自行配置出科的各类成绩项目，可设置成绩项是否使用、是否必填才允许出科。支持设置成绩项权重，支持按权重自动计算出科总成绩。学员综合成绩只显示启用的成绩项，并可以设置成绩项显示顺序，出科鉴定表能直观实时体现自定义成绩项
支持每个成绩项都可以上传佐证附件，并支持上传多个附件。
支持配置教学小组并指定组长，支持配置签名，导出学员的轮转记录Word文档自动附带教学小组组长签字。支持配置教学小组是否自动审核通过开关。出科鉴定表自动附带教学小组组长签字。
电子轮转手册	支持学员自行登录管理后台维护和管理电子轮转手册，支持自行录入和批量导入电子轮转手册记录，支持学员直接查看轮转是否已经达到国家轮转大纲及细则规定的数量要求，支持直接查看国家轮转大纲及细则的手册
指定带教	支持给学员直接指定具体的带教老师，支持在科室中查询并选择合适的带教老师。支持二次分配入科。
匹配带教	根据学员提出的带教选择申请，对学教员进行最优匹配。
轮转导出	▲支持批量导出学员的全部轮转记录为一份Word，用于向相关单位申请结业。导出的具体章节内容可自行选择，至少应包含学员基础信息、出科申请、出科小结、带教评语、出科考核结果、过程记录、教学活动记录，出科附件、病历书写照片等，支持自行选择是否导出全部轮转记录。【注】：需提供截图证明
支持导出包含学员姓名/轮转周期/轮转科室等全部轮转计划信息的大型汇总Excel表，并支持按科室设置的颜色分区块显示。导出Excel支持自定义导出项目。
轮转统计报表	内置统计报表模块，可按学员、科室、基地等维度统计轮转情况。轮转管理支持老师带教人数、科室/基地/学校轮转人数、科室轮转带教天数、带教老师申请等各类轮转统计报表。支持统计学员登记手册填写的要求数、填写数、完成率。
数据 统计	过程数据上报	支持对上报模块开关配置。 支持学员自行登记电子轮转手册（登记手册），支持登记病种、技能、手术，用于过程数据上报。支持批量导入登记手册。支持因轮转计划调整导致的异常数据手工调整重新匹配到国家标准的细则要求项目。
▲支持数据直接上报，减少学员需多次填写电子轮转手册（登记手册）并上报的工作量。【注】：需提供截图证明
支持住培过程数据自动上报功能，满足主管单位数据收集要求，支持异常数据更新维护及重新上报。
统计要求	▲根据树形科室上下级报表统计需要，应支持下级科室的统计数据合并到上级科室数据、下级科室的数据单独体现与上级科室数据相互独立、上级数据自动虚拟为下一级单列数据上级数据合并下级所有科室数据等统计结果。【注】：需提供截图证明
教学 活动 管理	教学活动级别	支持定义教学活动级别，支持科室级、基地级、全院级等多种教学活动级别。
教学活动类别	教学活动类别可配置，支持定义教学活动级别，支持配置病例讨论、教学查房、小讲课等不同教学活动类别各自的参数，支持自定义教 学活动类别对应为国家标准教学活动类别。
教学活动达标计算	★支持按教学活动类别配合不同的达标计算因子，自动计算达标。达标计算因子至少应包括签到率要求、现场照片数量要求、测评率要求等。达标教学活动展示时能与普通教学活动有明显区别，引导教学实施部门踊跃举办教学活动。
教学活动公示、互动	▲支持全院公示标杆教学活动，并支持对公示活动进行留言及互动。【注】：需提供截图证明
活动人员管理	根据创建活动时选择的科室、专业基地、科室组自动筛选教学活动的参加人员，并且生成签到表。支持一键加人，且支持单独选人。
活动通知	创建教学活动以后，自动发送短信。
活动日历、周历、月历	支持以天、周结构展示当日、当周的教学活动，并实时更新教学活动开展状态。
支持按月显示我需要参加的教学活动。
二维码生成	支持动态二维码/静态二维码2种二维码生成方式，实现防伪及防止非现场扫码签到。
二维码签到	支持展示动态二维码或静态二维码，二维码展示页面可实时展示当前所有签到、签退、请假的人员名单。支持使用手机扫码签到。支持补签到二维码展示，用于补签到签退。支持控制是否允许临时人员签到的开关。
活动报名	对未在参会人员列表中的人员，允许活动报名。
活动评分表管理	可设置不同类型活动的评分表。可在教学活动创建时选择不同的评分表。
课件管理	允许上传PPT\WORD\PDF等常见格式的课件，课件可在手机端查看。
允许选择历史课件，无需再次或重复上传相同课件，提高创建教学活动的速度。支持只允许上传文档设置。
课件查看	支持各类课件和教案直接在线预览，需支持PDF、Word、Excel、PPT文档的在线预览。支持显示课件教案教学活动参加人员是否已阅状态。
活动图片	支持教学活动现场拍照上传，作为教学活动照片和实际开展的证明。
教学活动情况导出	根据查询条件批量导出教学活动列表，生成excel，导出Excel台账支持自定义导出项目。
教学活动档案	系统自动生成每个教学活动档案word文档、包括活动基本信息、参会人员签到表、课件、活动照片、过程记录等重要信息，导出Word支持自定义导出项目。
教学活动绩效管理	设置教学活动的签到率、评价率，用以判断教学活动是否达标。
教学任务管理	管理台设定各科室的具体教学任务，关联教学任务和考核表。
考核表管理	教学任务考核表维护功能。
考试码考试	支持创建教学活动的同时设置随堂考试码，点击考试码直接进行随堂考试或测验
学员端	查询学习任务完成情况和考核成绩
教秘端	查看科室学员学习任务总体完成情况
教学统计报表	报表须支持按教学数量、质量、参课率口径统计
督导 管理	督导配置	支持进行多种形式的督导，主要包括教学督导、科室督导、出科督导等。
督导专家	支持配置督导专家组，并指定专家组成员。支持批量、随机指定督导专家。
督导整改	▲支持在线填写整改报告，督导专家可审核并确认整改情况，支持导出督导报告。【注】：需提供截图证明
教学AI督导助手	根据督导评估指标，分析推理教学视频内容，根据评估项逐一进行打分。支持选择视频，输入问题，AI自动根据问题进行视觉理解和视觉推理，【视觉理解】适用于视频内容标准、完整场景 【视觉推理】适用于视频不完整，AI助手可自行补充理解。
教学 会议 管理	教学会议	支持新增、修改、删除、克隆教学会议，上传会议材料、照片等
支持日历视图查看会议室使用情况
支持创建教学小组会议
支持创建教学会议后，自动发送通知
二维码签到/签退	支持扫描二维码签到/签退会议
参会限制	支持自定义配置是否允许非参会人员扫码参会
会议报告	▲支持一键自动生成会议报告。【注】：需提供截图证明
教学 计划 管理	教学计划	创建教学计划，支持根据基地名称、学年、学期选择自动生成计划名称
配置计划开始日期，据此自动计算上课日期
维护多种课程类型信息
日历排课	日历形式进行排课，关联课程及授课内容，按周设定课程节次
可在排课时直接新增授课内容及信息
通过结果筛选定向查看课程排课情况
排课统计	自动计算排课率，支持各类授课类型总课时与已排课时对比分析
导出排课计划	导出word格式排课计划，含课程课时信息、排课信息
导出课程表	▲课程表结果支持生成按课程、班级、老师、教室维度的课程表结果样式，并支持导出excel格式文件。 【注】：需提供截图证明
考勤 请假 管理	考勤排班计划	可通过系统直接进行考勤排班，支持导入和导出科室排班计划，支持一键排班、批量排班、克隆排班，也可以通过手机端给每个学员逐个排班。支持责任导师及跟师安排信息展示。
考勤参数设置	可设置考勤的宽松程度，例如是否允许超时间考勤，是否允许在医院范围外打卡等。
支持设置是否允许补考勤，设置每周允许补考勤的次数，设置未排考勤班次时能自由打卡等各类考勤细节控制参数。
考勤围栏设置	设置允许考勤的地理范围。允许设置多个考勤地点，包括但不限于医院、社区医院、医联体医院等。支持直接展示地图定位进行考勤打卡，可设置考勤坐标基点和考勤半径范围。
考勤班次	支持排日班/值班/休息等多种考勤类型的形式，其中休息班次能自动打卡。
支持自定义考勤班次，支持考勤班次单独配置归属；可根据班次设置打卡时间段、时间范围，支持迟到早退判定。
日常考勤打卡	支持手机端考勤签到签退，能利用GPS定位地址进行考勤是否正常的控制。
支持扫码打卡(支持一天双卡，一天四卡)和定位打卡，支持可根据不同的考勤班次单独为每个班次设定是采用扫码打卡还是定位打卡，或者两者都用。
请假设置	▲请假可关联补轮转计划，如果请假时间较长能自动追加请假时的轮转计划，以便达到国家规定的轮转时长要求。【注】：需提供截图证明
针对不同请假类型可以设置不同的安全协议以及请假管理办法。
请假单	▲支持生成不允许修改的请假单PDF并进行打印。请假单内嵌防伪条形码。【注】：需提供截图证明
请假销假	支持学员在移动端提交请销假申请，支持一键扫码销假，用于管理部门确认请假结束人员已回岗。
支持请假和销假的消息提醒，在请假结束时自动提醒销假。
值班申请	支持学员发起值班申请，支持登记值班的管床数，审核通过后自动同步到轮转记录并体现为出科内容项目。
请假审核	▲可自定义请假审核流程，根据请假天数设置不同的审核人员和审核环节，支持维护请假规定、安全协议等。【注】：需提供截图证明 请假模块基地级角色审核支持与学员基地需相同的限制。
月考勤 上报	支持上报/审核学员月度考勤数据。
考勤情况	支持按日、周、月统计科室学员的考勤台帐，管理员可对学员进行撤销请假、补勤、缺勤、考勤打卡操作，可生成今日签到、签退二维码，支持导出。 支持按日统计基地学员的考勤台帐，管理员可对学员进行撤销请假、补勤、缺勤、考勤打卡操作，可生成今日签到、签退二维码，支持导出。 支持按月统计学员的月考勤班次明细，统计出勤数、夜班数、未签退数、休息数等。 支持按月统计学员的日值休假明细，统计出勤数、夜班数、未签退数、休息数等。 支持按月统计学员的月请假明细。 支持按月统计学员的月正常异常明细。
考勤统计	支持学员考勤汇总月报统计，统计考勤总天数、轮转天数、排班天数、是否全勤、出勤率。 支持学员排班班次统计，按月份统计各班次天数。 支持和学员排班出勤情况统计，按月份、年份统计次数。 支持科室排班出勤月报和科室应勤出勤人数月报。 支持科室请假次数统计，按月份统计各请假类型的次数。 支持学员请假天数统计，支持月报、年报、年汇总。 支持科室值班情况统计。
住宿管理	宿舍迁入迁出管理	支持学员申请入住、管理员审核申请以及记录申请审核全过程管理。
宿舍楼 管理	支持对宿舍楼信息维护，管理楼栋名称、楼栋层数、每层户数、每户床数、是否支持上下铺。支持发布宿舍楼管理制度、消息通知等。支持登记每一个宿舍间的设备情况，例如是否有空调、是否是独立卫生间，以及登记其他设备。
宿舍信息管理	支持入住人员对宿舍信息进行维护，包括宿舍水电度数、宿舍设备信息以及宿管信息；支持管理员对宿舍楼、宿舍以及宿舍信息进行增、删、改、查操作。
宿舍分配	▲系统支持人员自动分配宿舍，并支持顺序分配、均衡分配等多种分配方式。【注】：需提供截图证明
宿舍数据统计	支持统计宿舍月用水用电情况。
师资管理	师资申请审核	基地秘书科对教员提交的师资申请进行初步审核，并支持对在聘中的师资进行解聘申请
师资管理	管理师资信息，查看和管理院内所有师资信息、师聘记录、解聘记录。 支持导出。
师资解聘	支持对教员提交的师资申请进行最终审核。支持对基地秘书提交的解聘申请进行审核；支持直接对师资进行解聘操作。
测评管理	测评模型	▲系统内置住院医师六大核心胜任力模型，支持引入或选用ACGME、CanEMDS模型，模型纬度及分值可配置。【注】：需提供截图证明
测评管理	支持学员对带教老师测评、对轮转科室测评，支持带教老师对学员测评。支持模块起停用，支持将测评完成作为出科必要条件之一。测评记录导出台账支持问答题题目和回答信息。
测评预警	支持心理健康自评。支持测评预警分配置，自评得分低于预警分值自动提醒科教管理人员。系统需内置焦虑自评量表、自卑感自评量表。
文档中心	文档管理	可以对文档中心的文档进行增删改查操作。
文档类型	支持word/ppt/excel/pdf/png/jpg等常用文档格式的上传。
查看次数	可以查询文档的被查看次数。
文档分类	文档分类为学习资料/学术论文/岗前培训资料/政策制度等。
文档发布	文档分为草稿状态和发布状态，只有发布状态的文档可以被学员和老师查看到。
学员招录	招录支持	系统包含学员招录模块，内置招录模版样表用于展示招录报名表效果。
多终端报名支持	提供手机端的报名入口，支持APP扫码招录报名。
提供电脑网页端的报名入口。
招录活动管理	可配置招录活动时间、内容、标题。可配置招录指标要求。
▲支持配置是否需要上传各类证明材料。可根据配置动态显示和控制是否必传。【注】：需提供截图证明
报名数据管理	对学员的报名数据进行管理。可标记报名的录取状态，调剂状态等。可发送录取通知，标记报到状态。
复查验证码	已报名人员查询报名记录时具备信息验证机制，需验证姓名、身份证号是否正确，提高安全性并防止代查询。
文档导出及打印	▲支持生成准考证PDF。【注】：需提供截图证明
自动生成报名表格，支持报名表导出及打印
账号锁定	账号锁配置	支持用户账号自动锁定逻辑配置。可根据工作实际完成情况配置是否自动锁定相关角色的账号，使其无法正常登录和使用。
锁定人配置	支持锁定学生账号、锁定老师账号分开配置。可使学员因未及时填写出科小结导致账号自动落锁，可使带教老师因未及时填写出科评语导致账号自动落锁。可使科室秘书因未及时给学员排考勤班次导致账号自动落锁。
锁定原因显示	账号被锁定人员下一次登录时，自动显示账号锁定信息及锁定原因。
锁定分析	▲支持锁定分析功能，可为被锁账号预分析提示后续还可能被锁定的原因。【注】：需提供截图证明
一键解锁	支持科教管理人员一键解锁。
教学门户	教学信息门户	具备教学信息门户独立模块，可专栏发布政策法规、基地介绍、教学动态、招录公告、心理求助热线、投诉建议等信息，用于综合展示临床教学情况。
各类专栏可配置展示模式，需支持列表、单页展示模式，支持点赞，同时记录专栏信息的访问热度。
门户管理后台	具备教学门户管理后台功能，用于发布和管理门户教学信息。
年度成绩	配置合格线	支持配置轮转、跟师情况合格指标以及季年度成绩、出科鉴定成绩及格线配置。
年季度成绩报表	记录学员季/年度成绩（理论成绩、日常表现成绩、技能成绩、总成绩），支持增改、导入导出
成绩合格情况报表	单学年（第 一、 二、三学年）以及三年总成绩汇总报表（记录轮转/跟师合格情况，年季度成绩及格情况）
结业管理	结业申请	支持学员发起毕结业申请，登记毕结业日期，就业去向，去向单位等信息。支持查询毕结业申请记录。
结业管理	可查询一个月、三个月、六个月内即将毕业的人员名单，用于科教管理部门提前准备结业相关事宜。
结业证书	支持配置结业证书模板，支持为毕结业学员发放结业证书，可批量导出证书。同时支持横版和竖版的结业证书格式。
绩效评优	绩效设置	▲绩效模块支持统计带教工作量、导师工作量、科室秘书工作量、基地管理工作量、教学活动工作量、督导工作量等多种绩效维度，支持配置各类绩效维度的具体参数和不同标准。【注】：需提供截图证明
可自定义带教老师、师承导师、管理人员、教学（按教学类型、按院内/院外）、督导、学员等多维度的津贴发放标准。
教学津贴可根据教学质量是否达标来判断是按达标津贴标准发放还是以普通的津贴发放，也可以根据是否为督导进行津贴附加。
绩效统计	教学活动绩效月度报表既支持按活动类型或主讲人两种维度统计，也支持对院外专家进行绩效津贴统计。
支持学员绩效统计，可按经费、补助、津贴、扣款、餐补等设置月固定额度，可按月基础绩效、固定补助、额外补助、月固定扣款及绩效档次计算学员绩效总额度，并支持结果的导出。
支持对师资在带教、师承、管理、教学、督导等多维度进行月绩效津贴汇总，并支持结果的导出。
支持绩效统计支持查看来源，方便核对和复查绩效计算对象的准确性，支持系统绩效统计金额与实际发放金额可不同额度的独立登记。
支持绩效汇总表，可汇总多种绩效维度的总绩效额。
评优评先	支持按教学活动进行评优评先，支持按科室、教员、基地统计优秀教学活动。

 
2、 手机端（APP）

功能模块	功能点	功能描述
多终端 支持	手机端 支持	提供手机端支持，学生老师均可通过手机端在线操作。
微信提醒支持	▲系统支持配置微信消息模板，通过关注微信服务号后接收微信消息提醒及通知。【注】：需提供截图证明
首页	常用菜单	系统后台应记录用户点击了哪些菜单，按点击频率展示常用菜单，可配置常用菜单模块是否显示，支持按菜单名称搜索相应功能。
工作台	首页支持显示用户当前的待办工作，进入待办工作表可展示所有待办工作项，并可直接点击待办工作项进行工作处理。
完成情况	支持展示个人本月工作完成情况百分比。
红点待办	重点工作功能菜单列表上有红点待办提醒。
催办提醒	▲支持发起一对一催办，支持查看我收到的和我发起的催办提醒事项，可标记已办理。【注】：需提供截图证明
消息 通知	教学活动通知	▲支持教学活动多次通知，即在教学活动发布的时候收到一次通知，在活动开始前30分钟/一小时/两小时再次收到一次通知。【注】：需提供截图证明
消息通知	支持维护和发布消息通知，可指定通知类型、通知人群、通知科室、是否单独发送消息等。
广告通知	手机端支持配置内嵌广告轮播图片，实现重要消息插播。
轮转 计划	查看轮转计划	支持学员查看本人历史及现在的轮转计划清单。并可查看轮转计划详情。
查看轮转计划限制	根据系统参数开关动态控制是否显示未来的轮转计划。支持医院配置是否允许查看未来的轮转计划以及未来多少个月内的轮转计划。
手机维护轮转计划	支持管理人员在手机端新增、修改和管理轮转计划。
出科鉴定	支持学员在手机端发起出科申请，填写出科小结内容。支持在手机端对带教老师、轮转科室进行评价。
填写出科评语	支持带教老师在手机端填写出科评语，在手机端对带教学员进行评价。
登记出科成绩	支持科室秘书在手机端填写学员的出科各项成绩，登记出勤情况并进行出科鉴定。
出科成绩计算	▲根据后台配置的出科成绩项动态显示出科内容。根据成绩项权重自动计算出科总成绩。可手工点击计算按钮计算出科总成绩。【注】：需提供截图证明
出科成绩附件	支持上传出科成绩项佐证附件
病历书写照片	支持独立的上传病历书写照片功能。
月度入科	自动展示本月有哪些学员会入科到本科室
月度出科	自动展示本月有哪些学员会从本科室出科
科室学员	学员名单可按待入科、轮转中、已出科等多种条件筛选，可查看学员的基本情况，可与实际报到学员核对有哪些人实际没有入科。
基地学员	查看专业基地下辖所有学员的信息，例如麻醉科基地秘书可跟踪已安排到内科轮转的学员轮转情况。
指定带教	给学员指定带教老师，入科确认，支持分配带教时一并入科确认，同一科室3个月轮转计划一次性入科确认。
指定导师	指定学员的责任导师，导师除了查看自己科室的学员，还能查看自己教导的配对学员。
带教小组	按国家最新管理要求支持带教小组。
教学 活动	课程表	周课程表功能，以日历形式展现一周的教学安排。
月课程表功能，以列表形式展现一月的教学安排。
活动创建	支持在手机端创建和发布教学活动，支持把教学活动生成活动报名/签到二维码图片发布出去。支持快速创建教学活动。可创建的类型包括全院级、专业基地级、科室级的岗前培训、理论授课、小讲课、教学查房等。
随堂考试码	支持创建教学活动的同时设置随堂考试码，点击考试码直接进入考试单元，自动回填随堂考试码直接点击即可开始正式考试。
活动发布	支持发布静态二维码和动态二维码两种，其中动态二维码具备每隔10秒刷新防伪和防非现场签到机制
活动报名	可通过扫码的方式，参加其他科室的活动，并记录在参会人员名册中。
活动扫码	通过扫描动态二维码的方式进行活动签到，二维码展示页面可实时展示当前所有签到、请假的人员名单。
在线预览	支持各类课件和教案直接在线预览，需支持PDF、Word、Excel、PPT文档的在线预览。
活动参加	查看自己参加过的教学活动列表，并且可对活动进行评价、上传活动照片、查看课件等。
参会统计	可查询查看活动的签到人员、请假人员等。对各个活动类型进行签到率分类统计，可直接查看应参教学活动的实际参加情况统计。
活动测评	支持对教学活动进行测评，支持问答题形式测评。
互动留言	支持对开放式教学活动进行评论留言，支持回复留言互动。
活动公示	支持向全院公示优秀教学活动，支持在公示活动下方留言互动。
AI督导评分助手	在督导专家提交文字意见后，点击【AI评估】按钮，系统自动调用大模型，基于《住院医师规范化培训教学活动指南 》对意见进行智能分析
考勤 管理	考勤日历	以月日历的形式展现学员自己整个月份的考勤情况，支持手机端进行考勤，支持日班/值班/值休。
考勤周历	显示一周学员自己的排班及实际考勤情况，方便学员本周补勤，并支持控制每周补勤的次数
考勤排班	支持科室秘书按月排班、按人排班。
本周考勤	▲可按周展示科室学员的考勤情况，除去正常上班学员外有哪些人是休息中/请假中/缺勤未到。【注】：需提供截图证明
考勤打卡	GPS定位：学员在上报考勤时静默上送考勤的位置，并与管理后台设置的GPS围栏进行校验，判断是否在围栏范围内（即是否在医院范围内考勤）
支持嵌入式高德地图考勤打卡，可在设置的考勤坐标基点半径范围内签到签退打卡，可根据执医状态控制部分考勤班次不允许打卡，需满足独立值班班次考勤只允许已执医人员打卡的情况。
考勤上报时自动根据学员今日排班计划提示直接考勤。
▲支持跨天打卡考勤，第一天晚上打卡签到跨到第二天能自动提示签退。【注】：需提供截图证明
查看考勤	支持教员查看所在科室所有学员考勤情况。支持带教/科秘提醒学员打卡。
标记缺勤	支持通过手机端直接将学员标记为缺勤状态。
考勤上报	▲支持科秘按月上报学员考勤台账数据，作为不使用考勤模块每天考勤的补充，由科室按月上报考勤总表。【注】：需提供截图证明
考勤统计	直接在手机上显示学员月度考勤情况统计，统计某个月份整月的出勤/值班/休息/请假情况。
住宿 管理	我的住宿	支持学员办理宿舍入住/迁出申请以及宿舍信息维护（基础信息、宿管信息、水电信息、设备信息）。
住宿管理	支持管理员对宿舍楼、宿舍以及宿舍信息进行增删改查操作；支持对宿舍申请信息进行审核操作
请假 销假	学员请假销假	支持学员请假、销假，支持学员请假完毕后的销假申请功能，支持扫码销假确认。支持催办。
支持请假和销假的短信提醒，在请假结束时自动提醒销假。
值班 申请	学员申请值班	支持学员发起值班申请，支持登记值班的管床数，审核通过后自动同步到轮转记录并体现为出科内容项目。
登记手册	手册类别	支持记录电子轮转手册（登记手册），可登记病例病种、技能操作、手术及其他电子病例情况。
批量填写	▲支持手机端批量填写登记手册。可同时填写病种、技能、手术记录，一次性批量提交多条。【注】：需提供截图证明 支持溯源病历照片的上传、查询等功能。
AI图片识别	智能识别学员上传的溯源病历图片，根据手册分类模板转化为文字，自动填充。
申请 带教	双带教	▲学员可同时申请两个带教（第一选择带教和第二选择带教）第一选择带教会以最高优先级比配，其次是第二选择带教。【注】：需提供截图证明
申请 导师	双导师	▲学员可同时申请两个责导，第一责导和第二责导，支持将第一责导以最高优先级通过审核，建立责导关系。【注】：需提供截图证明
师生互动	支持独立的师生互动模块，支持学生和指导导师定期互动并记录。支持老师对学员登记的指导记录进行评论和回复。支持导出为师生互动记录Word文档。
审批 审核	审批审核模块	手机端具备单独归类的审批审核模块，管理人员可以通过模块进行各类审批审核工作。
批量审核	支持批量审核，可将满足条件且正常的待审核数据一键批量全部审核通过，提高审核效率。
下一条 审核	▲支持跳过机制，可跳过当前审核数据直接进入下一条审核。支持自动显示下一条功能，当一条数据审核通过时能自动提示是否进入下一条，提高审核效率。【注】：需提供截图证明
审核 常用语	▲支持一键选择审核常用语，提高审核效率。审核常用语能根据使用次数自动调整顺序，最常用的排最前。【注】：需提供截图证明
审核内容	支持操作手册审核、考勤审核、请假审核、值班申请审核、住宿申请审核。
责导确认/责导审核：对学员提交的责导申请进行审核。
申教确认：对学员提交的带教申请进行确认。
台账确认：对科室秘书提交的台账进行审核。
结业审核：对学员提交的结业申请进行审核。
报勤审核：审核上报的学员月考勤数据。
结业申请	结业申请	支持学员发起毕结业申请，登记计划结业日期、毕业去向、去向单位等信息。
个人信息	维护个人信息	支持对个人信息进行编辑，包括工号、手机短号、银行卡号、学历、邮箱、执业医师编号、工作单位、学年等。
在线签名	▲支持在线签名，可在系统上直接录入签名并在导出中体现。【注】：需提供截图证明
上传资格证书	支持学员维护执业状态，录入医师执业证编号、医师资格证编号。
其他信息	支持上传证件照、表彰奖励、论文文章、上课表现等。支持教员维护自己的教学职称/表彰奖励/进修培训记录，以及自己的证书情况及证书照片。
科室变更申请	教员可变更当前科室，方便个别老师分属多个科室的情况下的使用。
文档 中心	文档共享	支持查看和上传需分享的文档及附件。
教学 会议	会议创建	支持手机端新增教学会议，支持日历视图查看会议室使用情况，支持上传会议材料、照片等附件，支持创建教学会议后，自动发送通知
会议参加	支持扫描二维码签到/签退教学会议，可自定义配置是否允许非参会人员扫码参会，支持扫码参加教学小组会议。
台账 上报	上报台账	支持通过手机端上报自定义台账，可根据医院管理要求上报各类报表、表格、台账记录。

 
二、360°教学评估系统

首页	首页信息	系统具备综合信息展示首页，汇总显示系统评估任务数量及完成率，按月按年展示评估进展、结果及完成率
评估模式	▲系统内置多种评估模式。简易模式可直接创建指导医师和住院医师的互评任务，管理工作量较低。标准模式依据中国医师协会360度评估体系和360度评估方法的核心内涵构建，完成协会要求所有维度的评估工作。高级模式支持自定义评估，支持更多维度的评估工作设置。【注】：需提供截图证明
学习资料	展示360°评估体系的政策、论文和视频，用于学习和交流
评估管理	评估任务	支持创建评估任务，任务可设置开始和结束时间，仅限在时间范围内评估，支持任务即将到期提示。可创建月度、季度、年度及日常评估任务
评估任务可选择多条评估关系同时评估，以支持在一个评估任务中实现多维度评估。支持评估人和评估对象之间设置是单向评估或双向评估，支持自评评估
评估任务支持设置评估合格线，支持发送微信通知告知评估人有评估待办任务
系统对接	▲支持设置对接住培系统抓取轮转计划信息，实现快捷的任务评估关系名单自动生成。支持对接获取数据的过滤，可配置是对接月度所有人、或是仅出科人员的轮转计划。【注】：需提供截图证明
支持设置抓取学员身份的类别，可从住培系统获取住培生、实习生等多种类别学员的轮转计划
评估结果	可按任务角度查看所有的评估结果、评估完成情况以及按不同的类别导出结果，导出的结果按照临床和医技指标得分两个维度进行统计
支持查看应评估未评估的评估关系名单，支持导出名单，用于通知和督促评估人去及时完成评估待办工作
结果同步	支持评估结果是否同步开关，可将评估结果同步到住培系统，并可配置是评估后立即同步或是评估任务结束后同步
支持评估结果的权重分计算，实现100分的评估得分按比例缩放后回传到住培系统
评估设置	支持设置评估参数，支持人员信息相同时智能补全人员专业及科室信息
匿名评估	支持匿名评估，以满足非系统注册用户例如护理人员及患者的评估支持。支持配置是否允许匿名评估
▲AI评估关系说明	1、支持基于住培学员的轮转科室、带教关系、岗位角色等信息，智能分析评估主体与被评对象之间的匹配关系，自动完成评价人员的精准匹配，实现评估关系规范化、分配自动化，提升考核效率与评价结果的真实性、有效性。 2、创建任务后，在匹配关系界面，生成该评估任务中评估关系情况，如：XX关系已匹配XX人，其中XX人导入，XX人扫码。【注】：需提供截图证明
统计分析	完成情况	支持从学员和老师角度按月统计任务完成情况，统计显示应评未评人员名单，用于进一步提醒和督促同学或老师去完成评估任务。支持导出未评估人员名单
评估统计	支持评估统计，可统计学生和老师的评估次数和被评估平均得分
评估分析	▲支持按自定义时间段统计评估总体情况，包括： 1、整体开展情况，各角色应评和完成人数及完成率； 2、科室、专业和专科维度下不同角色的完成率和评估结果及排名； 3、评估结果按照核心能力分析，可查看科室、专业或专科的详情，统计完成率和综合得分及核心能力的排名及发展趋势； 【注】：需提供截图证明
评估报告	创建报告	手动生成报告：可手动生成评估报告，输入评估报告名称、选择数据组成和生成报告的角色以及发布方式即可，可自动或手动发布报告
自动生成报告：可按不同的时间周期自动生成评估报告
权重设置：支持自定义权重，根据不同的评估人所占权重计算得分，生成报告
查看报告	评估报告生成记录：可按期查询、删除、预览和导出生成的报告，报告发布、查阅状态等
▲个人评估报告：统一管理生成的个人报告，查询、预览、导出，报告由综合情况、分数构成、核心能力、能力优势和待发展、认知差异、单项总结和开放性评语六部分组成，呈现形式有雷达图、柱形图、象限图和表格等。【注】：需提供截图证明
▲团队报告：统一管理生成的团队报告，查询、预览，报告由概述、数据组成和结果分析三部分组成。【注】：需提供截图证明
评估表管理	评估表	评估表分为三类：协会官方、系统推荐和自定义，协会官方为中国医师协会指定指标，系统推荐为系统组建，自定义则可自行创建或修改官方/推荐评估表，用于支持不同维度的评估需求。系统内置中国医师协会官方评估表、系统推荐评估表
评估关系	所有评估关系的管理，实现住院医师、指导医师、护理人员、患者、科室、专业基地等各类评估人相互评估关系的配置管理。支持自定义评估关系，支持启停用。评估关系共分为三类：互评、单向评估和自评
支持评估关系参数配置，可配置住院医师评估指导医师的默认选用评估表和评估规则，配置临床和医技不同的评估表
评估项分类	对所有的评估项分类进行管理，评估项分类即为核心胜任力
系统管理	用户管理	支持用户管理，可以新增、修改、删除用户的角色信息，支持模板批量导入
角色管理	支持角色管理，支持角色启停用。
日志管理	操作日志	系统具备操作日志记录功能，可查看用户的操作记录日志
成绩同步日志	系统记录成绩同步住培的结果日志，可查看成功和失败状态，可查看具体失败原因
评估方式	扫码评估	▲全部角色例如护理人员、患者等非系统用户，均支持扫码评估，支持通过微信直接扫码或浏览器扫码等直接评估。【注】：需提供截图证明
申请评估	支持扫评估人二维码申请反向对扫码人评估
批量评估	支持选择多人同时进行评估
手机端	应用	▲支持手机端APP应用，具备独立手机应用访问和使用的能力。支持用户在手机端查看评估任务清单，手机端对评估任务进行评估，手机端查看评估记录和历史数据功能。【注】：需提供截图证明
生成二维码	支持通过手机端生成评估二维码，通过展示二维码生成评估关系。或直接用于他人进行评估。二维码具备通用性，既可以被评估，也可以请求评估
多终端支持	▲支持多终端使用，手机APP端、微信端、浏览器端等均支持进行评估，评估完毕后可再次查看和修改评估。【注】：需提供截图证明
▲AI评估总结助手	1、可对评估内容进行多维度、全主体智能分析，自动整合评价主体的反馈数据，精准识别住培医师在职业素养、医患沟通、团队协作、学习态度等方面的优势与薄弱内容，生成评估总结，替代人工汇总，实现评估结果客观化、问题定位精准化。 2、评估者填写每一项评语时，AI实时分析上述评分项及评语。评估提交时，AI基于上述评分项及评语自动生成一个最终AI总结。【注】：需提供截图证明
评估报告	手机端可查看管理员生成的评估报告

 
三、技术要求

系统运行
技术及运维	环境要求	操作系统	支持国内外主流的Linux类操作系统，能够稳定可靠运行。包括但不限于：RHEL、Ubuntu、SUSE、银河麒麟、中标麒麟、统信UOS、欧拉（OpenEuler）及其他国产信创类操作系统等；
数据库	1、支持主流的关系型或分布式数据库，运行稳定可靠。包括但不限于：Oracle、MySQL、达梦数据库、人大金仓（Kingbase）、高斯数据库（GaussDB）、OceanBase等； 2、数据库支持主从同步备份和设置定时维护和备份计划，在主数据库出现问题时，可以快速切换到备份库运行；如果备份库数据也出现问题，可通过恢复定时备份文件的方式恢复到最近的数据； ▲3、数据安全与加密：应采用多层次安全防护机制，支持采用国密SM4算法进行加密存储，支持HMAC-SM3技术进行完整性校验，以防止数据泄露与篡改。
中间件与应用服务器	兼容主流的国内外Web应用服务器和业务中间件产品，包括但不限于：Tomcat、Weblogic、普元中间件、东方通中间件等；
技术要求	系统要求	1、采用业界主流的B/S服务架构，支持主流的浏览器（如：谷歌浏览器、Microsoft Edge、火狐浏览器等）。 2、手机端APP采用原生开发，支持移动端 H5 页面，适配安卓、IOS、鸿蒙等主流移动端手机操作系统。 3、支持可根据业务需求进行扩展，确保系统高可用性、高并发处理能力及未来业务功能的扩展性。支持电脑端和手机端功能协同联动。 ▲4、安全性须满足或达到《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019）三级
接口及数据要求	1、遵循标准化开发规范，维护便捷，符合国家卫健委颁布的《全国医院信息化建设标准与规范（试行）》，配备完善的文档支持，便于后续的系统维护和升级； * 2、根据医院业务需要，承诺免费与招标方指定的业务系统完成数据的对接及开发工作。
项目要求	实施要求	1、本地化部署 2、具有稳定、可靠的实施团队，中标后具备本地化实施与运维能力。 3、系统建设过程中应至少提供1名技术人员配合实施，确保沟通有效，提高建设效率。 * 4、系统在实施期及免费维护期内，应承诺根据招标人要求，满足所提供软件的部署和所列功能模块的定制化需求。
实施工期	*合同签订1个月内完成软件部署、调试、功能完善、培训和上线工作。
实施人员	1、项目经理应具备类似软件项目的管理经验，熟悉软件生命周期的全过程管理，具备需求分析、进度管控、风险识别与应对的综合管理能力。 2、一般实施人员应具备与本项目相关的专业技术能力，熟悉项目实施全流程。
服务要求	培训要求	1．根据项目实施的计划、进度和需要，制定培训方案、培训内容及培训计划，并由招标方审核确定。 2．培训效果需确保招标方系统使用人员和管理人员能够熟练掌握系统的相关功能、系统特性、系统操作、系统基础维护等内容，并提供配套资料，保障日常工作及运维顺利进行。
运维及售后服务要求	1．▲系统免费维保期从项目验收后开始计算3年。免费维保期内，应配备至少1人服务人员，随时解决系统运行中出现的问题。 2.为本项目所开发的应用软件，投标人需提供终身（质保期内和质保期外）免费升级服务。 2．所有日常维护及故障消除等工作如需到现场支持的，期间产生的各项费用由投标方自行承担。所有操作需按招标方要求提交相关操作记录或问题情况说明等文件留存。 3．维保期内，投标方应提供7×24小时技术支持，包括系统故障处理及突发事件应急等。咨询类服务要求5分钟内响应，其他故障服务响应要求15分钟内电话响应。轻微故障问题2小时内提供解决方案并处理问题；一般故障问题4小时内提供解决方案并处理问题；严重故障问题8小时内提供解决方案并处理问题。如因不可抗力因素不能在规定时间内解决的，另行商定。 4．维保期内，因客观情况变化、法律法规及政策调整等情形影响系统正常运行的，投标方应提供免费的适应性修改服务。包括但不限于：因国家颁布或修订具有强制约束力的法律、法规、部门规章，导致系统当前功能与之冲突或不符合合规要求的；因操作系统、数据库、中间件等系统运行基础软件官方发布重大安全补丁或版本升级，导致系统当前版本无法兼容运行的； 6．维保期内，投标方须对本项目所交付的信息系统功能内容提供免费技术支持、系统维护及优化服务，包括但不限于：功能和性能的优化、提醒机制完善、稳定性提升、程序缺陷修复、安全漏洞修补、兼容性适配等。 7．免费维保期内，投标方应定期开展安全运维服务，并根据招标方要求免费进行包括但不限于安全修复、日志记录完善及统计分析等功能。 ▲8.投标方应充分理解医院项目的特殊性，承诺若本项目涉及系统发生故障或异常，即使尚未签订维保服务合同，投标方也应按照招标方要求提供必要的能维持系统正常运行的售后服务，以确保系统的稳定性和安全性。
应急及重要时期保障要求	1．应急响应：投标方应安排专人对接招标方开展应急响应服务，期间若更换应急对接人，必须经招标方书面同意。收到招标方应急服务请求后，投标方应在15分钟内电话响应，解决问题，根因溯源。如因不可抗力因素不能在规定时间内到达的，另行商定。 2．重要保障：投标方接到招标方重要保障服务请求后，应在30分钟内电话响应，按照招标方要求，开展保障工作。如因不可抗力因素不能在规定时间内到达的，另行商定。 3．其他保障：系统更新、升级等维护工作时，投标方应安排驻场工程师配合院方需求，保障相关教育培训活动安全、高效开展。
安全及保密要求	1．投标方所提供的软件产品应满足招标方现场需求的集成服务，包括但不限于：对提供软（硬）件、现有需集成的设备及软件进行系统间的联调、集成测试和试运行服务；配合招标方进行系统性能的优化调整和集成后系统的培训服务等，为客户提供安全、可靠、稳定的信息系统。 2．为保障医院网络信息安全以及患者隐私数据的安全性，投标方必须严格遵守《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他有关法律法规,严防医院信息数据泄密现象发生。 3．按照招标方的要求提供对服务器及系统的全面巡检服务。具体服务包括但不限于：服务器日常监控、硬件使用空间监测、日常备份、补丁升级等。在涉及到设备扩容、服务器迁移及操作系统升级时，投标方应指派相关技术人员到场免费实施保障。 4．系统上线前需配合招标方进行网络安全评估，运行期间定期开展安全检测工作，及时修复各类安全隐患。在相关软硬件产品、开发框架发生通用型安全漏洞时，应及时通知招标方并积极开展修补工作。配合招标方或国家网络安全监管单位开展各项供应链安全管理相关工作，并提供招标方需要的证明材料。 5．严格遵守招标方的相关管理规定和制度，执行国家有关保密的法律法规，未经招标方批准,投标方不得以任何形式复制相关涉及系统的信息数据；投标方有义务对所涉及到的内容保密，投标方需按照招标方要求签署保密协议。 6．系统运行产生的一切数据归招标方所有，未经招标方书面授权，严禁将数据以任何形式存放到医院数据中心外，严禁将数据以任何形式泄露给任何非授权机构或个人。 7．投标方应自觉接受招标方的安全保密监督和管理，投标方如违反安全保密条款，招标方将追究其责任，对重大的泄密事件将移交司法部门追究其法律责任；对投标方泄露招标方数据资料，造成伤害的，除依据国家法律有关规定追究有关责任人员法律责任外，还将依法承担相应的责任。 8．投标方如因违反保密、安全要求，给招标方造成影响的，须承担赔偿责任。按国家有关规定追究投标方法律责任，直至追究相应的刑事责任。
知识产权及国产化要求	知识产权及国产化要求	系统所用任何数据库、中间件、操作系统及第三方软件等依赖环境，投标方应取得在招标方使用的相应授权，且授权范围应与实际用途一致。系统知识产权纠纷问题均由投标方处理并承担相应责任。