广东广州制造现场管理优化项目（第二次招标）采购公告

制造现场管理优化项目（第二次招标）招标公告
广州工控万宝压缩机有限公司（招标人）拟对制造现场管理优化项目进行招标，现将有关事项公布如下：
1.   项目名称：制造现场管理优化项目
2.   招标方式：公开招标
3.   项目内容：
1.     制造现场管理优化项目全功能模块(含服务器、数据库等软件运行的必要环境设备)
2.     制造现场管理优化项目软件实施与服务
3.     第三方一卡通系统对接（本次项目建设中，第三方一卡通系统集成接口可采用软件主动推送、软件定时获取、第三方一卡通系统推送等多种方案，不管采用哪种方案，投标人都应承担软件侧接口开发费用和第三方一卡通系统侧的联调费用。如采用软件定时获取方案，接口数据延迟不得超过 30分钟，如需第三方一卡通系统推送数据到软件，投标人还应承担第三方接口开发费用并保证接口质量。对接范围以需求清单为准。）
4.   软件技术要求及产品范围（详见招标项目需求）
5.   投标费用：
投标人应承担其编制投标文件与递交投标文件等投标过程中所涉及的一切费用。不论投标结果如何，招标人在任何情况下无义务也无责任承担这些费用。若无特殊要求，投标书不予退还。
6． 投标人资质：
6.1投标人必须是在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国公司法》注册的、具有法人资格、有经营资质、且有能力按招标文件要求提供招标产品的生产单位或授权供应商；
6.2投标人经营状况、财务状况良好，注册资本超过100万元，可提供最近两年经审计的财务报表或银行资信证明；
6.3投标人有能力履行招标文件中规定的由投标方履行的设计、制造、安装、指导、调试、培训、保养、修理、供应备件和其它技术服务的义务；
6.4本项目不接受联合体投标。
7．  投标与开标

项目	时间地点
招标文件发放时间、方式	时间： 2026年 7月 10 日 方式： 邮件发放或招标公示网自行下载（可提供电子版，但内容以书面标书为准）
投标方对《招标书》回复确认时间	时间：  2026年 7月 16 日 16时前 方式：通过EMAIL或传真予以回复确认。逾期无效。
投标保证金	时间：2026年7月16日9时之前 收款单位名称：广州工控万宝压缩机有限公司 开户银行：广州银行海珠支行 账号：800206218308018 投标保证金必须在投标截止时间前到达上述账户，逾期视为放弃投标
投标截止时间和地点	时间： 2026年 7月 17日 9时00分之前 标书送达地点：广东省广州市从化区鳌头镇城鳌大道东幸福大道99号广州工控万宝压缩机有限公司信息部 逾期未送达纸质标书到上述地址，视为放弃投标
开标时间和地点	时间： 2026年 7月 17日 14时00分 开标地点：广东省广州市从化区鳌头镇城鳌大道东幸福大道99号广州工控万宝压缩机有限公司信息部

一. 招标项目需求
1、软件需求清单：

软件需求清单
模块	子模块	业务功能	功能描述
软件平台	一体化协同平台	统一入口能力	1、员工无需安装多个APP，以下所有业务和功能（OA、考勤、生产管理等）统一集成在一个平台；2、单点登录（SSO），一次认证即可访问所有应用，减少账号记忆负担；3、消息、待办、审批统一推送，避免信息遗漏
		移动端	1、原生支持iOS/Android/鸿蒙系统，界面适配手机屏幕，操作便捷；2、支持离线打卡、离线填报，网络恢复后自动同步，适应制造车间复杂网络环境
		双端应用支持	支持电脑端、手机端双端应用和数据互通
	第三方系统对接	一卡通系统对接	需要与公司现有一卡通系统进行对接，一卡通系统信息更新时，自动同步到新系统中。【需与一卡通系统同步字段为：姓名、性别、本人电话、工号、部门、工种等，其中工号需进行转换，一卡通工号仅支持6位纯数字，转换到系统中需为真实工号，1开头改为C开头，2开头改为T开头，如一卡通中工号为100001，实际工号为C00001】
基础资料维护	基础资料录入	人员基础资料信息表	可自行维护，可与其他模块进行关联。包括但不限于以下字段：员工基础信息，如工号、姓名、性别、年龄、所在线、所在班组、所在岗位、考核得分、持证证书、岗位级别、合同性质（合同工、临时工、派遣工）、是否为工会会员、身份证号码、出生年月日、文化衫尺码、入职日期、工龄、派遣工转合同工日期、电话号码、家庭住址等字段
		任职资质基础数据表	可自行维护，可与其他模块进行关联。包括但不限于以下字段：岗位基础信息，如所属车间、岗位名称、岗位定级、类别、岗位信息（姿势、环境、劳动强度、是否特种、培训周期、绩效标准、作息、职责概述）、岗位任职要求（学历、性别、入职年龄、身高、外形、视力、听力、有无色盲、身体素质、责任心、电脑操作、工作经验、其他特殊要求）、培训要求、培训内容、可否由短期工代替、培训说明等字段
		线别人岗匹配基础数据表	包含线别岗位基础信息及对应人员信息，可自行维护，可与其他模块进行关联。包括但不限于以下字段：所属线别、岗位名称、岗位定级、岗位定级类别、姓名、班次、考核分数、持证证书、技能水平、其他持证岗位、抽考得分、抽考时间、结论（符合或不符合）、补考得分、在岗信息（工号、性质、可否由短期工代替、性别、年龄、进厂日期、现有岗位）、岗位信息（姿势、环境、劳动强度、是否特种、培训周期、绩效标准、作息、职责概述）、任岗资质要求（学历、性别、身高、外形、视力、听力、有无色盲、身体素质、责任心、电脑操作、工作经验、其他特殊要求）、培训要求、培训内容/形式、备注等字段
		人员资质管理	可自行维护，可与其他模块进行关联。 1、包括但不限于以下字段：员工具备的资质岗位信息，如工号、姓名、具备资质的岗位等字段；2、支持上传附件功能（图片证书、pdf版证书）；3、支持按自定义天数，根据组织架构定时提醒车间主任/线长，要求及时安排员工培训，考取资质证书。
人岗匹配功能	人员岗位及排班分配	岗位与排班分配	1、每一个岗位作为一个单独的考勤组，制造部线长根据员工信息中的所属岗位，手动对所管辖人员进行分配岗位（考勤组）操作，设定排班；2、制造部线长在对员工分配岗位（考勤组）时，仅能分配员工具备资质的岗位。【人员具备的岗位资质在人员资质管理中配置，例如，线长A具备分配A、B、C三个岗位的权限，员工A仅有A和B岗位的权限，则线长A在给员工A分配权限时，A＼B岗位可选，C岗为灰色锁定状态，不可选中】
	人员上岗打卡	上岗打卡管理	员工只能在自己所属班线及岗位对应的考勤机上打卡，员工刷脸打卡后，系统记录下具体打卡时间。
线上报表模块	生产报表线上迁移	生产过程记录表线上化	将不少于160个生产过程流程记录表（线下表格）全面迁移至线上，确保数据的实时可追溯。支持手机端在线填写，支持转发、分享给他人。
	报表填写与审批	报表填写与审批	1、线上报表需支持通过手机端APP进行填写，并能实现多级审批流审批；2、允许系统管理员自定义审批流
	报表管理	报表权限管控	1、  系统管理员拥有线上报表模块所有权限； 2、  支持按表格/用户进行权限管控； 3、  可设置子系统管理员，由系统管理员分配部分表格的权限，子系统管理员可以对所管控的表格的字段、审批流等进行修改
	报表查询与导出	报表历史查询与导出	线上报表可支持实时查询过往记录，并能按现有模板进行导出成EXCEL，导出时需携带起草人及审批人电子签名。
	系统扩展性	灵活扩展能力	1、支持用户自行搭建自定义报表；2、表单字段、流程节点可随时调整，无需重新编译部署；3、支持自定义公式、条件分支、数据联动，满足复杂业务逻辑；4、后续新增业务流程可在现有基础上快速迭代。
考勤模块	基础设置	工作日历	自动同步元旦/春节等国家法定假日
			自定义休息日，例如公司周年庆放假等
		工时制度	满足企业不同的工时制考勤：标准工时制/不定时工时制
			综合工时制（以月、季度、年等为周期综合计算工作时间）
		假勤审批	支持假勤审批，通过请假、加班、补卡等审批处理考勤异常。
	考勤组规则	考勤?员	支持通过人，部门等快速选人创建考勤组，有新员工加入部门，同步修改考勤组
		人员异常规则	入离职当日不计入考勤异常
		考勤时间	支持设置不同的排班方式（固定班制/排班制），也设置自由工时（自由打卡，满足一定工作时长即可）
		考勤方式	支持WiFi打卡，蓝牙打卡，考勤机打卡等多种打卡方式
		关联规则	支持根据考勤组设置加班规则，补卡规则，外勤打卡规则、外出出差规则等
	班次管理	固定班次	支持固定班次、支持一天一次/多次上下班
		异常规则	支持班次卡点考勤异常设置
	排班	排班方式	支持下列排班方式： 1、按考勤组排班；2、按班组、班次排班；3、excel批量导入排班；4、按周期排班；5、支持按照日、周的时间维度排班；6、支持自定义排班月
		一天多班次	1、支持一天多班次；2、多班次连班时合并班次中间不打卡
		临时班次	1、支持划线排班；2、划线排班支持半小时；3、临时班次自动设置休息时间；4、班组划线排班
		班次复制	一键复制一个或多个班次
		排班周期	一个考勤组支持设置多个排班周期
		排班发布	可对排班发布设置以下几个方式： 1、排班保存即发布；2、排班保存后手动发布；3、排班后审批通过即发布；4、排班后审批通过后手动发布
		排班冻结	可设置对过去排班不能修改
		排班提醒	应排班人设定、提前收到排班提醒
		排班工时	1、排班时可查看已发生工时；2、排班时可查看已排班工时
		请假标识	1、排班时可查看员工请假状态；2、可设置请假后不允许修改排班限制
		排班人	按照组织架构管理范围设置排班人【线长、总务】。
		总工时管控	1、支持以考勤组为维度进行总工时管控；2、支持以人为维度进行季度、年度等总工时管控
		排班表批量导出	可按组织、考勤组、时间批量导出排班表
		排班统计分析	1、支持查看/导出排班时长、实际出勤时长统计分析报表；2、支持查看/导出调度场景下的工时拆分报表
		调岗管理	支持线长发起员工调岗申请，调换所管辖人员的班次，经流程审批通过后系统自动修改；考勤机及考勤组配置同步修改
		调度管理	1、更换员工考勤组，定期自动调回，调回后恢复之前的排班信息；2、调度支援在考勤机打卡；3、按半天/小时临时支援调度
		换班管理	1、支持线长发起换班申请，调换所管辖人员的班次，经流程审批通过后系统自动修改；2、换班申请中的换班类型支持自定义配置
	打卡管理	考勤机打卡	考勤机?持?脸打卡
	加班管理	加班类型	支持独立设置工作日/休息日/节假日的加班规则，包括是否允许加班，加班时长计算方式，最小最大加班时间，加班单位和加班时间取整，以及加班补偿方式
		加班时段	支持设置班前，班后是否支持加班计算
		加班时长计算方式	1、支持按打卡时长/审批时长/在审批时段内，按打卡时长；2、根据审批时间和打卡时间取小值计算
		加班时长取整	1、支持向下取整；2、支持向上取整和四舍五入
		加班生效规则设置	支持关联OA审批的加班申请，无加班申请的打卡视为无效打卡
	假期	假期种类	1、支持年假，事假，病假，调休假，产假，陪产假，婚假，丧假等种类；2、年假发放支持扣减断缴社保月数；3、支持带薪假或非带薪假
		手动发放假期额度	1、支持通过excel表格导入假期初始值；2、支持覆盖式、增量式两种导入方式；3、按年发放的假期支持分别导入有效期的假期；4、批量手动发放支持填写发放理由
		定期发放假期额度	支持以下定期发放假期额度规则设置： 1、每年，每月指定时间发放，入职日期发放；2、每年，每月指定时间发放，入职日期，转正日期发放；3、每年，按季度平均发放，根据最小步长向下/向上取整；4、每年，按半年平均发放，根据最小步长向下/向上取整；5、每年，按月平均每月发放，根据最小步长向下/向上取整；6、每年，按天平均每天发放，根据最小步长向下/向上取整
		调休假自动发放	支持加班的时长按比例自动转为调休假
		发放对象	1、支持根据试用，正式员工分别发放；2、支持年龄，性别，字段进行发放【适用三八妇女节，五四青年节】
		有效期规则	支持自定义假期有效期规则：永久有效、固定时间段内有效、自发放日起1周年有效、自发放日期几天，几月内有效、支持设置假期自发放次几月有效、固定日期有效、截止到固定时间段内有效
		有效期延长	支持设置假期到期日后是否可以延长
		假期过期清零	假期到期后清零
		核销资格	支持入职即可请假或转正后才能请假
		最小请假时长限制	支持以下最小请假时长限制维度：按天请假、按半天请假、按小时请假
		请假限制	1、支持设置入职即可请假或转正后才能请假；2、支持设置某类假种请假时长超过一定时长后，必须提交相关证明的附件（例如病假）；3、支持设置某类假期需提前多久提交请假，可补交多长时间内的请假；4、支持设置每次最大请假时长；5、支持按照自然年、自然季度、自然月、自然周设置累计最大请假时长
		假期余额查询	1、支持查询在职人员的当年余额，往年余额查询；2、支持查询离职人员的余额；3、余额变动日志查询；4、余额列表假种自定义显示和排序
		请假记录查询	1、员工的请假记录查询；2、请假记录列表字段自定义显示和排序
		即将过期提醒	支持设置假期过期前对员工进行多次提醒
		组合请假	一个审批单同时提交多个假期，例如同时提交年假和调休假
		批量请假	批量提交请假申请
		假期使用统计	1、支持管理员查看和导出员工假期使用年度统计报表；2、支持管理员查看和导出员工假期使用月度统计报表。
	考勤统计	按日/周/月查看团队统计	支持实时查看员工的考勤统计，支持按日/周/月查看员工的出勤记录和结果
		按日/周/月查看员工统计	支持员工自助查看考勤统计，支持按日/周/月查看自己的考勤记录和结果
	考勤报表	报表导出	考勤记录，考勤报表导出时长
		打卡原始记录	支持查询、导出打卡原始记录、打卡时间
		汇总统计报表	1、支持按天/月汇总导出报表；2、支持按自定义时间段汇总导出报表；【如导出5月27日至6月26日的考勤报表】
		考勤封帐	考勤数据封帐：支持按人/部门维度，封存/解封考勤报表
		报表自定义	1、支持自定义报表字段，自定义报表；2、支持引用基础资料表格字段【人员基础资料信息表、任职资质基础数据表、线别人岗匹配基础数据表】；3、打通基础资料模块、考勤组及班次数据、排班数据、员工上下班打卡数据、系统发起的审批请假数据等，按现有的考勤表的模板，根据规则自动生成报表，并能按Excel格式导出。 4、根据规则可自动计算薪酬。

2、硬件需求清单：

硬件需求清单
设备	数量	单位	设备描述
刷脸考勤机	22	台	打卡方式：支持人脸 识别精度：生物特征识别精度≥99% 识别速度：识别速度≤1秒 防护等级：防护等级≥IP54 与考勤系统实时数据对接：支持 人脸容量：不低于3000人打卡记录：不少于12万条多人识别：支持2人识别距离：2米内识别速度不低于0.6S离线缓存打卡：支持活体算法：RGB+红外活体识别双模型含显示屏摄像头：100万，双目，带红外补光灯网络通讯：WIFI/蓝牙待机时间：待机不低于4小时使用时间：不低于1小时备用电源：支持停电连接充电宝
服务器	1	台	服务器可采用物理硬件或云服务器，云服务器要求为阿里云/腾讯云，且租赁时间不得少于5年云服务器配置：实例规格：4核8G ecs.c9I/O优化实案：I/O优化实案系统盘：ESSD 云盘 250GB 性能级别0公网带宽：5Mbps带宽计费模式：按固定带宽可用区：随机分配地域：杭州或广州网络类型：专有网络物理硬件服务器配置（可高于以下建议配置，不得低于以下配置）：CPU：Intel Core i7-13700K或i7-14700KGPU显卡：NVIDIA RTX 4070 Ti SUPER 16GB (如华TUF/微星魔龙/七彩虹ADOC)内存：64GB(32GBx2)DDR5 6000MHz或更高(如金士顿FURY Beast、芝奇焰锋戟)系统硬盘：1TB NVMe PCIe 4.0 SSD (三星980 Pro/990Pro、西部数据SN770/SN850X)数据硬盘：4TB/8TB机械硬盘(如西部数据 UltrastarHC320/希捷银河Exos企业级)主板：Z790 芯片组主板(如华硕TUF GAMING Z790-PLUS WIFI、微星MPG Z790 EDGE)电源：850W 80Plus金牌电源(如海韵FOCUS GX-850、振华LEADEX III）散热器：360mm一体式水冷或顶级双塔风冷(如利民Frozen Horizon 360、猫头鹰NH-D15)机箱：中塔/全塔机箱(如Fractal Design Pop Air、安钛克P20C、联力L216）

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