| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(元) | 预计采购时间(填写到月) | 备注 |
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| 1 | 驾驶、收费、后勤等保障服务费 | 一、项目概况 本项目落地于香花桥街道社区卫生服务中心,服务周期自合同签订之日起1年,项目年度总预算151.31万元。采购内容为挂号收费、驾驶员两类岗位外包用工服务,报价全额包含用工人员工资、五险一金、中标单位管理费;职工经济补偿金、赔偿金、社保理赔以外的工伤相关费用等额外支出由采购方承担。 二、岗位设置及用工标准 (一)挂号收费岗,招录9人 岗位职责:负责门诊挂号、计价收费、出入院费用结算与清单打印;做好就医须知、医保及院内管理制度宣讲,耐心解答群众咨询;每日完成现金、支票汇总对账,编制门诊收入日报,盘点登记备用金;落实科室交办的其他临时性工作。 任职条件:本地户籍优先,遵纪守法、品行端正;50周岁以下,中专及以上学历,医学、财会类专业优先,熟练操作办公及收费系统,具备良好沟通与文字能力,有收费从业经验者优先。作息遵照国家工时制度,中心全年常态化运营,双休采用轮休调班模式,薪酬依照中心收费岗绩效考核办法核算发放。 (二)驾驶员岗,招录2人 岗位职责:遵照单位调度完成日常出车任务;统筹车辆日常保洁、例行保养、年检续保、维修报备等车辆管理工作,保质完成办公室交办临时工作。 任职条件:仅限男性,60周岁以下,中专及以上学历,持C1及以上驾驶证,持证驾龄满3年,无重大交通事故记录;身体健康、服从调度,全天候保持通讯畅通,应急任务随叫随到。工时遵循国家相关规定,薪酬按照中心车辆管理考核细则计发绩效。 三、服务商履约管理要求 合规履约:项目全流程遵照国家人社、卫健相关法律法规,政策新规与采购条款冲突时,以国家法规为准。投标文件须列明人员配置、经费明细、运营实施方案、薪酬福利标准,方案经采购方审核通过后方可落地执行。 人员管控:中标方建立常态化人才储备库,严控人员流失率,员工离职第一时间补齐替补人员,确保岗位工作无缝衔接,不得因缺编影响中心正常诊疗运转;合同签约30日内配齐在岗人员并报送完整人员花名册,在岗人员须职业素养过硬、具备同类岗位实操经验。 保密管理:中标方对中心诊疗数据、财务信息、内部资料严格保密,仅限项目本职工作使用,未经中心书面许可严禁对外泄露、转借相关信息,泄密将依法追责。 服务考核:合同生效满一个月,整体服务质量须达到中心运营标准,中心依据日常考勤、服务评价、岗位职责落实情况开展月度考核,考核结果作为服务费结算依据。 | 1513100.00 | 2026-06 |