| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
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| 1 | 绩效改革方案及配套软件服务 | 标的名称:绩效改革方案及配套软件服务;标的数量:1;标的目标:需提供完整的公立医院绩效改革咨询服务,涵盖全院各系列人员(临床医生、医技医辅、临床护理、行后等)绩效方案的设计及落地,建立以工作量评价为基础,以RBRVS、DRG为工作量评价工具,以医院战略目标(提高诊疗效率、优化病种结构、优化收入结构、控制成本消耗)为导向,统筹效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系,兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系,实现绩效分配的公平性,实现绩效分配的公平性,体现多劳多得,优绩优酬;标的要求: (1)支持绩效规则、指标体系、分配方案的可视化配置,无需代码开发即可完成规则调整,配置修改过程自动留痕,支持绩效方案版本回退。 (2)支持用户角色与权限管理,可按院级、科级、个人设置不同的操作权限与数据访问权限,确保数据安全。 (3)支持系统参数的统一配置与管理,支持日志审计,可追溯所有用户的操作行为 (4)合同签订后立即实施,在8-10个月内,团队人员按需驻场设计完成本项目整体交付 | 150.00 | 2026年07月 | -- |