内容详情
采购培训软件系统
采购明细信息：
项目要求：
1.保证金金额：0元
2.商务条款：
3.技术条款：1. 培训系统中智能学习模块要能实现按岗匹配课程，支持章节结构、视频弹题、记忆播放、缓存下载、自动更新等功能，方便员工随时随地进行体系化学习；员工可在课程中根据岗位工种自由选择其他岗位课程学习；提供资讯宣贯功能，包含行业资讯更新和企业内部资讯文件宣贯，资讯形式支持图文、视频；支持共享资料文档功能，文档内容包含煤矿行业各类最新标准和企业规则文档，各类最新标准会及时更新，为煤矿员工提供一个便捷的资料库功能。 2. 培训系统中智能练习与考试模块要能实现每个课程视频学习结束后，自动弹出与视频内容配套试题；根据岗位自动匹配对应的练习内容，支持基本做题功能（题型、答题卡，答案，解析等），支持收藏功能；根据岗位匹配对应的试题，自动组成考试试卷，模拟考试可设置开卷和闭卷两种考试模式，考试模式下均不可修改答案，支持考试倒计时暂停功能，组卷、智能多工种考试、扫码考试、随机打乱题序、标记考题、下载导出试卷、统计成绩等功能，助力培训管理者高效组织考试。 3. 培训系统具备档案管理功能，基于企业档案存档适用性及便捷性考虑，可实现个性化档案调整，满足企业定制化需求。支持建立“一人一档”，包含员工基本信息、在线培训记录（完课记录、考试记录）、线下培训经历、线下支持交卷提醒，为增加用户自主积极性，可自定义设置模拟考试排行榜，共享实时榜单，便于结合煤矿奖惩机制与日常督学；分类展示错题来源，支持重新练习，支持错题删除/收藏；具有每日学习模块为日常安全培训补充练习，包含每日一题、每周一案和每月一考，支持各区队班组根据自身组织情况自定义设置培训内容，班组内可互相查看学习答题记录，通过日常补充培训加强员工安全意识；可根据企业实际需求设置竞赛、PK等功能；提供在线考试功能，支持手机端考试与线下机房统一考试两种形式，可针对不同岗位工种智能考核、职称/技能晋级记录、违章/帮教记录、奖励记录、职业信息、教育信息、家庭信息、既往病史、其他资料等，档案信息支持自定义上传，支持上传/预览/下载/删除档案文件；支持一期一档全自动生成，免去繁琐的资料整理、汇报、上传、打印等传统流程，且所有培训信息可追溯，真正做到有源可查，有据可依，支持管理者上传培训文件资料与员工培训记录，其中员工的培训记录与考核记录会同步到员工的一人一档数据中；支持“证件管理”功能，员工可将各类资质证书、证件信息上传到培训平台，证件到期前系统会自动通知提醒员工换证，可统计本单位下的各类证书情况，导出即将过期证书员工名单等功能，并根据煤矿实际使用场景设计后台批量上传功能，在减轻一线员工管理负担的同时也为安全培训的管理人员提供便捷管理入口，利用智能匹配规则实现证件的统一管理。 4. 内蒙公司、区域公司、各煤矿及各部门可对本组织的培训项目进行管理，培训计划可用于项目制定、统一安排培训、课程安排、考试安排、员工报名、统计报表、查看进度等业务中；同时根据计划建立对应的培训班级，可支持在线课程、在线考试、线下面授课程、线下考试四种任务类型自定义设置，及任务类型独立管理、顺序解锁模式、一键归档等功能。 5. 培训系统要支持学习监控功能，防挂机校验，顺序学习模式设置，禁止拖动进度条，倍速播放；支持考试防作弊功能：防复制、防切屏（可实现警告与强制交卷，有效提升真实水平检测）、人脸识别、手写签名等。 6. 培训系统要支持“逢查必考”功能，可根据员工所属工种，随机抽题考试试卷，出题规则支持人工设置，可与监管部门考试规则保持一致；根据煤矿真实使用场景及企业管理需求而设计，即 PC管理端与手机端（监考/参考），日常抽考可只在手机端进行考题发布与智能监考，支持自主上传题目、常规题型与简答题、模糊数据搜索、按专业/地区试题管理等监管功能。 7. 培训系统要支持员工用户数据与企业人力系统技术对接，自动管理企业员工信息，包括个人部门信息同步、岗位变更同步、入离职信息自动同步等。 8. 培训系统支持新建单一用户、批量导入/导出用户信息以及筛选功能；支持编辑、筛选、封禁用户，支持设置后台以及数据权限，支持修改密码及手机号，支持连接学员档案入口；对转岗员工可针对性进行批量管理与检索，为保护用户隐私性，员工管理权限均根据各层级管理范围智能匹配。 9. 培训系统支持大数据统计功能，统计内容包含平台活跃度、学习时长排行榜、培训项目统计、课程统计、考试统计、做题统计、积分统计、数据可视化看板，统计维度包含个人维度、部门维度和时间维度，支持导出下载。
4.注册资本必须大于等于0元
5.报名要求：
| 项目编号 | JZEG-GF-26-G1-F-0009122 | 采购经理 | 张亚强-15833631903 |
| 报名截止时间 | 2026-06-06 20:00 | 报价截止时间 | 2026-06-07 20:00 |
| 物资编码 | 物资名称 | 生产厂家（品牌） | 规格型号 | 采购数量 | 计量单位 | 交货期 | 备注 |
| 1 | 采购培训软件系统 | 1 | 1 | 1 | 30天 |
项目要求：
1.保证金金额：0元
2.商务条款：
3.技术条款：1. 培训系统中智能学习模块要能实现按岗匹配课程，支持章节结构、视频弹题、记忆播放、缓存下载、自动更新等功能，方便员工随时随地进行体系化学习；员工可在课程中根据岗位工种自由选择其他岗位课程学习；提供资讯宣贯功能，包含行业资讯更新和企业内部资讯文件宣贯，资讯形式支持图文、视频；支持共享资料文档功能，文档内容包含煤矿行业各类最新标准和企业规则文档，各类最新标准会及时更新，为煤矿员工提供一个便捷的资料库功能。 2. 培训系统中智能练习与考试模块要能实现每个课程视频学习结束后，自动弹出与视频内容配套试题；根据岗位自动匹配对应的练习内容，支持基本做题功能（题型、答题卡，答案，解析等），支持收藏功能；根据岗位匹配对应的试题，自动组成考试试卷，模拟考试可设置开卷和闭卷两种考试模式，考试模式下均不可修改答案，支持考试倒计时暂停功能，组卷、智能多工种考试、扫码考试、随机打乱题序、标记考题、下载导出试卷、统计成绩等功能，助力培训管理者高效组织考试。 3. 培训系统具备档案管理功能，基于企业档案存档适用性及便捷性考虑，可实现个性化档案调整，满足企业定制化需求。支持建立“一人一档”，包含员工基本信息、在线培训记录（完课记录、考试记录）、线下培训经历、线下支持交卷提醒，为增加用户自主积极性，可自定义设置模拟考试排行榜，共享实时榜单，便于结合煤矿奖惩机制与日常督学；分类展示错题来源，支持重新练习，支持错题删除/收藏；具有每日学习模块为日常安全培训补充练习，包含每日一题、每周一案和每月一考，支持各区队班组根据自身组织情况自定义设置培训内容，班组内可互相查看学习答题记录，通过日常补充培训加强员工安全意识；可根据企业实际需求设置竞赛、PK等功能；提供在线考试功能，支持手机端考试与线下机房统一考试两种形式，可针对不同岗位工种智能考核、职称/技能晋级记录、违章/帮教记录、奖励记录、职业信息、教育信息、家庭信息、既往病史、其他资料等，档案信息支持自定义上传，支持上传/预览/下载/删除档案文件；支持一期一档全自动生成，免去繁琐的资料整理、汇报、上传、打印等传统流程，且所有培训信息可追溯，真正做到有源可查，有据可依，支持管理者上传培训文件资料与员工培训记录，其中员工的培训记录与考核记录会同步到员工的一人一档数据中；支持“证件管理”功能，员工可将各类资质证书、证件信息上传到培训平台，证件到期前系统会自动通知提醒员工换证，可统计本单位下的各类证书情况，导出即将过期证书员工名单等功能，并根据煤矿实际使用场景设计后台批量上传功能，在减轻一线员工管理负担的同时也为安全培训的管理人员提供便捷管理入口，利用智能匹配规则实现证件的统一管理。 4. 内蒙公司、区域公司、各煤矿及各部门可对本组织的培训项目进行管理，培训计划可用于项目制定、统一安排培训、课程安排、考试安排、员工报名、统计报表、查看进度等业务中；同时根据计划建立对应的培训班级，可支持在线课程、在线考试、线下面授课程、线下考试四种任务类型自定义设置，及任务类型独立管理、顺序解锁模式、一键归档等功能。 5. 培训系统要支持学习监控功能，防挂机校验，顺序学习模式设置，禁止拖动进度条，倍速播放；支持考试防作弊功能：防复制、防切屏（可实现警告与强制交卷，有效提升真实水平检测）、人脸识别、手写签名等。 6. 培训系统要支持“逢查必考”功能，可根据员工所属工种，随机抽题考试试卷，出题规则支持人工设置，可与监管部门考试规则保持一致；根据煤矿真实使用场景及企业管理需求而设计，即 PC管理端与手机端（监考/参考），日常抽考可只在手机端进行考题发布与智能监考，支持自主上传题目、常规题型与简答题、模糊数据搜索、按专业/地区试题管理等监管功能。 7. 培训系统要支持员工用户数据与企业人力系统技术对接，自动管理企业员工信息，包括个人部门信息同步、岗位变更同步、入离职信息自动同步等。 8. 培训系统支持新建单一用户、批量导入/导出用户信息以及筛选功能；支持编辑、筛选、封禁用户，支持设置后台以及数据权限，支持修改密码及手机号，支持连接学员档案入口；对转岗员工可针对性进行批量管理与检索，为保护用户隐私性，员工管理权限均根据各层级管理范围智能匹配。 9. 培训系统支持大数据统计功能，统计内容包含平台活跃度、学习时长排行榜、培训项目统计、课程统计、考试统计、做题统计、积分统计、数据可视化看板，统计维度包含个人维度、部门维度和时间维度，支持导出下载。
4.注册资本必须大于等于0元
5.报名要求：
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