| 序号 | 名称 | 数量(单位) | 单价(元) | 总价(元) | 规格型号/服务要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 校园物业管理 | 12(项) | ¥5,000.00 | ¥60,000.00 | 一、核心服务要求1.房屋维护:每季度巡检房屋结构,半月巡查门窗、墙面、屋面,雨雪季节检查防水;规范装修监管,标识标牌每月检查,确保清晰稳固。 2.设施设备维护:供配电、热力站 24 小时值守;给排水系统无跑冒滴漏,每季度疏通;电梯持证运行,故障 10 分钟内到场;空调、消防、弱电、照明定期维保,符合国家标准。 3.保洁服务:室内公共区域每日清洁,卫生间无异味、垃圾不溢出;室外道路、操场每日清扫 2 次,恶劣天气及时除雪除冰;垃圾分类日产日清,垃圾房每日清洁,化粪池每半年清掏;每周消毒、每季度消杀;按环氧地坪、石材、地毯等材质执行专业清洁养护。 4.公寓管理:严格门禁与查房制度,外来人员登记;公共区域每日保洁,24 小时报修热线,紧急维修 15 分钟到场;每月排查消防隐患,每半年应急演练。 5.综合保障:制定应急预案,每半年演练;提供 24 小时报修服务,配合重大活动后勤保障;建立完整服务档案,落实保密制度。 二、人员配置1.人员数量:不少于 27人,其中项目经理 1 人、保洁 12人、水电维修工 4 人、公寓管理员 8人,体育器材室及场馆 2 人。 2.人员要求:保洁员、水电维修工年龄 55 岁以内,公寓管理员、体育器材室、体育场馆服务人员年龄 50 岁以内,水电维修工持证上岗,承诺为拟派驻本项目的物业服务人员在进驻之前提供健康证明。 3.项目经理要求:年龄 45 岁以内,具有同类项目管理经验不少于3 年,(以学校出具的管理证明为依据),持有物业管理人员岗位资格证书。 三、验收与考核每周联合检查、日常抽查,定期开展考核,总分 100 分。考核覆盖道路、室内地面、卫生间、门窗、上岗规范等 16 项。 90 分及以上为合格,未按标准作业、未保障重大活动予以扣分。 |
| 2 | 校园物业管理 | 48(项) | ¥4,100.00 | ¥196,800.00 | 一、核心服务要求1.房屋维护:每季度巡检房屋结构,半月巡查门窗、墙面、屋面,雨雪季节检查防水;规范装修监管,标识标牌每月检查,确保清晰稳固。 2.设施设备维护:供配电、热力站 24 小时值守;给排水系统无跑冒滴漏,每季度疏通;电梯持证运行,故障 10 分钟内到场;空调、消防、弱电、照明定期维保,符合国家标准。 3.保洁服务:室内公共区域每日清洁,卫生间无异味、垃圾不溢出;室外道路、操场每日清扫 2 次,恶劣天气及时除雪除冰;垃圾分类日产日清,垃圾房每日清洁,化粪池每半年清掏;每周消毒、每季度消杀;按环氧地坪、石材、地毯等材质执行专业清洁养护。 4.公寓管理:严格门禁与查房制度,外来人员登记;公共区域每日保洁,24 小时报修热线,紧急维修 15 分钟到场;每月排查消防隐患,每半年应急演练。 5.综合保障:制定应急预案,每半年演练;提供 24 小时报修服务,配合重大活动后勤保障;建立完整服务档案,落实保密制度。 二、人员配置1.人员数量:不少于 27人,其中项目经理 1 人、保洁 12人、水电维修工 4 人、公寓管理员 8人,体育器材室及场馆 2 人。 2.人员要求:保洁员、水电维修工年龄 55 岁以内,公寓管理员、体育器材室、体育场馆服务人员年龄 50 岁以内,水电维修工持证上岗,承诺为拟派驻本项目的物业服务人员在进驻之前提供健康证明。 3.项目经理要求:年龄 45 岁以内,具有同类项目管理经验不少于3 年,(以学校出具的管理证明为依据),持有物业管理人员岗位资格证书。 三、验收与考核每周联合检查、日常抽查,定期开展考核,总分 100 分。考核覆盖道路、室内地面、卫生间、门窗、上岗规范等 16 项。 90 分及以上为合格,未按标准作业、未保障重大活动予以扣分。 |
| 3 | 校园物业管理 | 132(项) | ¥3,925.00 | ¥518,100.00 | 一、核心服务要求1.房屋维护:每季度巡检房屋结构,半月巡查门窗、墙面、屋面,雨雪季节检查防水;规范装修监管,标识标牌每月检查,确保清晰稳固。 2.设施设备维护:供配电、热力站 24 小时值守;给排水系统无跑冒滴漏,每季度疏通;电梯持证运行,故障 10 分钟内到场;空调、消防、弱电、照明定期维保,符合国家标准。 3.保洁服务:室内公共区域每日清洁,卫生间无异味、垃圾不溢出;室外道路、操场每日清扫 2 次,恶劣天气及时除雪除冰;垃圾分类日产日清,垃圾房每日清洁,化粪池每半年清掏;每周消毒、每季度消杀;按环氧地坪、石材、地毯等材质执行专业清洁养护。 4.公寓管理:严格门禁与查房制度,外来人员登记;公共区域每日保洁,24 小时报修热线,紧急维修 15 分钟到场;每月排查消防隐患,每半年应急演练。 5.综合保障:制定应急预案,每半年演练;提供 24 小时报修服务,配合重大活动后勤保障;建立完整服务档案,落实保密制度。 二、人员配置1.人员数量:不少于 27人,其中项目经理 1 人、保洁 12人、水电维修工 4 人、公寓管理员 8人,体育器材室及场馆 2 人。 2.人员要求:保洁员、水电维修工年龄 55 岁以内,公寓管理员、体育器材室、体育场馆服务人员年龄 50 岁以内,水电维修工持证上岗,承诺为拟派驻本项目的物业服务人员在进驻之前提供健康证明。 3.项目经理要求:年龄 45 岁以内,具有同类项目管理经验不少于3 年,(以学校出具的管理证明为依据),持有物业管理人员岗位资格证书。 三、验收与考核每周联合检查、日常抽查,定期开展考核,总分 100 分。考核覆盖道路、室内地面、卫生间、门窗、上岗规范等 16 项。 90 分及以上为合格,未按标准作业、未保障重大活动予以扣分。 |
| 4 | 校园物业管理 | 132(项) | ¥3,100.00 | ¥409,200.00 | 一、核心服务要求1.房屋维护:每季度巡检房屋结构,半月巡查门窗、墙面、屋面,雨雪季节检查防水;规范装修监管,标识标牌每月检查,确保清晰稳固。 2.设施设备维护:供配电、热力站 24 小时值守;给排水系统无跑冒滴漏,每季度疏通;电梯持证运行,故障 10 分钟内到场;空调、消防、弱电、照明定期维保,符合国家标准。 3.保洁服务:室内公共区域每日清洁,卫生间无异味、垃圾不溢出;室外道路、操场每日清扫 2 次,恶劣天气及时除雪除冰;垃圾分类日产日清,垃圾房每日清洁,化粪池每半年清掏;每周消毒、每季度消杀;按环氧地坪、石材、地毯等材质执行专业清洁养护。 4.公寓管理:严格门禁与查房制度,外来人员登记;公共区域每日保洁,24 小时报修热线,紧急维修 15 分钟到场;每月排查消防隐患,每半年应急演练。 5.综合保障:制定应急预案,每半年演练;提供 24 小时报修服务,配合重大活动后勤保障;建立完整服务档案,落实保密制度。 二、人员配置1.人员数量:不少于 27人,其中项目经理 1 人、保洁 12人、水电维修工 4 人、公寓管理员 8人,体育器材室及场馆 2 人。 2.人员要求:保洁员、水电维修工年龄 55 岁以内,公寓管理员、体育器材室、体育场馆服务人员年龄 50 岁以内,水电维修工持证上岗,承诺为拟派驻本项目的物业服务人员在进驻之前提供健康证明。 3.项目经理要求:年龄 45 岁以内,具有同类项目管理经验不少于3 年,(以学校出具的管理证明为依据),持有物业管理人员岗位资格证书。 三、验收与考核每周联合检查、日常抽查,定期开展考核,总分 100 分。考核覆盖道路、室内地面、卫生间、门窗、上岗规范等 16 项。 90 分及以上为合格,未按标准作业、未保障重大活动予以扣分。 |