| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 项目实施期限 | 各个点位原维保期到期后起1年(以具体点位的原维保时间到期后开始计算)。 | 自合同签订之日起一年。 |
| 2 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中项目负责人 | 投标人拟派的项目负责人(有且仅有1名): 1、具有人社部门颁发的信息系统项目管理师证书得2分; 2、具有人社部门颁发的网络工程师得2分。 本项最高得4分。 注:提供项目负责人相关职称证书及投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月的社保证明并加盖投标人公章,否则不得分。 | 投标人拟派的项目负责人(有且仅有1名): 1、具有人社部门颁发的信息系统项目管理师证书得1.5分; 2、具有本项目主要涉及的计算机软件、计算机网络、信息系统专业等中级证书的,每一本得0.5分,最多得2.5分。 本项最高得4分。 注:提供项目负责人相关职称证书及投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月的社保证明并加盖投标人公章,否则不得分。 |
| 3 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中技术负责人 | 投标人拟派的技术负责人(有且仅有1名,项目负责人除外): 1、具有人社部门颁发的网络规划设计师证书的得2分; 2、具有人社部门颁发的系统集成项目管理工程师证书的得1分; 本项最高得3分。 注:提供技术负责人相关职称证书及投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月的社保证明并加盖投标人公章,否则不得分。 | 投标人拟派的技术负责人(有且仅有1名,项目负责人除外): 1、具有人社部门颁发的网络规划设计师证书的得2分; 2、具有人社部门颁发的系统集成项目管理工程师证书的得1分; 3、具有人社部门颁发的信息安全工程师的得1分; 本项最高得4分。 注:提供技术负责人相关职称证书及投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月的社保证明并加盖投标人公章,否则不得分。 |
| 4 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中外场维修人员配备 | 投标人项目配备的外场维修人员登高维护、电力维护相关专业能力: 外场维修人员具有国家应急管理部门颁发的特种作业操作证(电工作业)不少于6人,特种作业操作证(高处作业)不少于6人,最高得6分,每少提供一人扣0.5分,扣完为止。 注:提供拟派项目外场维修人员清单及官方网站查询有效证书全屏截图及投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月的社保证明并加盖投标人公章,否则不得分。 | 删除该项评审因素 |
| 5 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中重点难点分析 | 根据投标人对运维服务过程中可能存在的重难点阐述及提出的合理化对策进行综合评分: 1、投标人对本项目重难点涉及面充分认识,分析透彻、到位,并有科学可行及能力解决对策,完全符合项目实际情况需求的,得8分; 2、投标人对本项目重难点涉及面分析较到位,提出对策有一定可行性,较符合项目实际情况的,得5分; 3、投标人对本项目重难点认识分析不足,提出对策可行性较差,不符合项目实际情况的,得2分; 4、未提供不得分。 | 根据投标人对运维服务过程中可能存在的重难点阐述及提出的合理化对策进行综合评分: 1、投标人对本项目重难点涉及面充分认识,分析透彻、到位,并有科学可行及能力解决对策,完全符合项目实际情况需求的,得9分; 2、投标人对本项目重难点涉及面分析较到位,提出对策有一定可行性,较符合项目实际情况的,得6分; 3、投标人对本项目重难点认识分析不足,提出对策可行性较差,不符合项目实际情况的,得3分; 4、未提供不得分。 |
| 6 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中维护施工组织和管理能力 | 具有完备的管理组织、维护施工规范和施工管理制度,包括针对本项目的项目实施规划进行综合评分: 1、投标人管理组织、规范及制度详细到位,实施规划符合项目实际情况的,得6分; 2、投标人组织、规范、制度详细,项目实施规划比较详细的,得3分; 3、投标人管理规范、制度简单或未提供不得分。 | 投标人具有完备的管理组织、维护施工规范和施工管理制度,包括针对本项目的项目实施规划进行综合评分: 1、投标人管理组织、规范及制度详细到位,实施规划符合项目实际情况的,得8分; 2、投标人组织、规范、制度详细,项目实施规划比较详细的,得5分; 3、投标人管理规范、制度较为简单,描述较为片面得2分; 4、投标人管理规范、制度简单或未提供不得分。 |
| 7 | 招标文件第四章评标办法及标准商务技术评分表中维护施工组织和管理能力 | 投标人针对维护质量管理、安全施工、文明施工等提出的具体保障措施、方法、手段进行综合评分: 1、措施详细、合理、可执行性强的,得6分; 2、措施详细、合理、可执行性较好的,得4分; 3、措施部分有缺失、但内容合理性、可执行性一般的,得2分; 4、未提供不得分。 | 投标人针对维护质量管理、安全施工、文明施工等提出的具体保障措施、方法、手段进行综合评分: 1、措施详细、合理、可执行性强的,得8分; 2、措施详细、合理、可执行性较好的,得5分; 3、措施部分有缺失、但内容合理性、可执行性一般的,得2分; 4、未提供不得分。 |