| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 招标文件第六章投标文件格式 | 十、技术标 | 九、技术标 |
| 2 | 招标文件第六章投标文件格式 | 十一、其他材料 | 十、其他材料 |
| 3 | 标文件第六章投标文件格式“ 十、技术标 | 6.目录格式为左对齐,无缩进,间距为固定值30磅;页边距,上边距2.5厘米,其余均为2厘米。 7.表的标题文字和表格内文字均为五号字体,按照左对齐无缩进,间距为固定值18磅,表格的左右外边框须与左右页边距对齐。 8.技术暗标页数不得超过300页(含目录)。 | 6.不得设置目录。 7.表的标题文字和表格内文字均为四号字体,按照左对齐无缩进,间距为固定值18磅,表格的左右外边框须与左右页边距对齐。 8.技术暗标页数不得超过300页。 |
| 4 | 招标文件第三章 评标办法(综合评分法)评标办法前附表 (二) | 课程设计:1.将师德师风、心理健康教育、人工智能教育、国家智慧教育平台(吉林省云校)使用等列为必修内容,得2分。 2.师德师风教育课时量占比≥20%,得2分;师德师风教育课时量占比<20%,不得分。 3.实践性课程比例≥50%,得3分;实践性课程比例<50%,不得分。 4.对学员培训情况进行考核评价,采用3种及以上方式的,得3分;对学员培训情况进行考核评价,采用2种方式的,得1分;考核评价方式单一,不得分。 5.训后跟踪指导有专人负责得1分;工作任务、内容、时间、形式明确的,各得1分,本项满分5。 6.培训课程需面授,不含在线培训课程。满足得1分。 7.培训课程内容紧扣目标和主题,逻辑结构清晰完整,能够全面满足目标达成需要,课程一体化设计,采用图示化方式表达,每有1项符合得3分,满分15分。 以上每一项评审内容,单独进行缺陷评审,每出现以下任意一项缺陷扣0.5分,扣分可累计;单项缺陷扣分扣完本项分值为止,最低按0分计(注:内容存在缺陷是指:①方案生搬硬套,与实际情况明显不符;②或存在与项目明显无关的文字内容;③或内容不适用项目的实际情况;④或描述的内容混乱,重点不突出;⑤或内容缺失不完善,可操作性较差;⑥或凭空编造,内容矛盾,前后逻辑错误) | 课程设计:1.将师德师风、心理健康教育、人工智能教育、国家智慧教育平台(吉林省云校)使用等列为必修内容,得2分。 2.师德师风教育课时量占比≥20%,得2分;师德师风教育课时量占比<20%,不得分。 3.实践性课程比例≥50%,得2分;实践性课程比例<50%,不得分。 4.对学员培训情况进行考核评价,采用3种及以上方式的,得3分;对学员培训情况进行考核评价,采用2种方式的,得1分;考核评价方式单一,不得分。 5.训后跟踪指导有专人负责得1分;工作任务、内容、时间、形式明确的,各得1分,本项满分5。 6.培训课程需面授,不含在线培训课程。满足得1分。 7.培训课程内容紧扣目标和主题,逻辑结构清晰完整,能够全面满足目标达成需要,课程一体化设计,采用图示化方式表达,每有1项符合得3分,满分15分。 以上每一项评审内容,单独进行缺陷评审,每出现以下任意一项缺陷扣0.5分,扣分可累计;单项缺陷扣分扣完本项分值为止,最低按0分计(注:内容存在缺陷是指:①方案生搬硬套,与实际情况明显不符;②或存在与项目明显无关的文字内容;③或内容不适用项目的实际情况;④或描述的内容混乱,重点不突出;⑤或内容缺失不完善,可操作性较差;⑥或凭空编造,内容矛盾,前后逻辑错误) |
| 5 | 招标文件第六章投标文件格式 | 十二、中小企业声明函(服务) | 十一、中小企业声明函(服务) |