四川2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程的澄清文件

 监督部门：
2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（招标项目名称）2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（标段名称）施工招标补遗一
 
各潜在投标人：
2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（招标项目名称）2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（标段名称）施工招标补遗内容如下：
1、重新上传工程量清单，以补遗后的工程量清单为准。
2、原文件第三章 评标办法（综合评估法）2.2.4
（2）项目管理机构评分标准中“项目负责人”内容“注：以上注册人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指， 由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6个月连续缴费证 明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”现更正为：“注：以上注册人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、相应证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、相应证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供 至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”
3、原文件第三章 评标办法（综合评估法）2.2.4
（2）项目管理机构评分标准中“技术负责人”，“现场负责人”内容为：“注：以上人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6 个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”现更正为：“注：以上人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、相应证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、相应证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6 个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”
4、其他内容不变。
 
招标人：泸州市纳溪区渠丰集镇开发有限公司
2026年5月15日

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2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（招标项目名称）2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（标段名称）施工招标补遗一
 
各潜在投标人：
2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（招标项目名称）2026年水利发展资金纳溪区黄家沟小流域综合治理提质增效工程（标段名称）施工招标补遗内容如下：
1、重新上传工程量清单，以补遗后的工程量清单为准。
2、原文件第三章 评标办法（综合评估法）2.2.4
（2）项目管理机构评分标准中“项目负责人”内容“注：以上注册人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指， 由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6个月连续缴费证 明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”现更正为：“注：以上注册人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、相应证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、相应证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供 至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”
3、原文件第三章 评标办法（综合评估法）2.2.4
（2）项目管理机构评分标准中“技术负责人”，“现场负责人”内容为：“注：以上人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、注册执业证书和职称证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6 个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”现更正为：“注：以上人员为投标截止日之前注册于本单位人员的，须附投标人为其购买的社保证明、劳动合同、相应证书等材料扫描件；属于退休人员的，提供退休证明、社保领取证明、投标人的聘用合同、相应证书等材料扫描件。未提供或缺少资料不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6 个月连续缴费证明，从招标公告发布之日的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。(招标文件其他部分内容与本部分内容矛盾的，以本部分内容为准。)。”
4、其他内容不变。
 
招标人：泸州市纳溪区渠丰集镇开发有限公司
2026年5月15日