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<span >澄清修改信息</span>
<span >澄清修改信息</span>
| 项目名称: | 杭州市公安局余杭区分局“两所两中心”新建项目 | 项目代码: | 2504-330110-04-01-374907 | ||
| 招标人: | 名称:杭州市公安局余杭区分局 | 代理机构: | 名称:天阳建设管理有限公司 | ||
| 地址:浙江省/杭州市/余杭区五常街道书径弄18号 | 地址:浙江省/杭州市/临平区南苑街道玩月街88号1幢1001室、1101室 | ||||
| 联系人:戚工 | 联系人:董一标、戚良明 | ||||
| 电话:0571-88686120 | 电话:13968099337 | ||||
| 标段（包）名称: | 杭州市公安局余杭区分局“两所两中心”新建项目监理 | 标段（包）编号: | A3300000090001389001001 | ||
| 澄清、修改对象: | 招标文件 | ||||
| 澄清、修改内容要点: | 一、对提疑内容回复如下：问题 一、拟派项目总监理工程师具有高级工程师及以上职称且年龄在 55 周岁及以下[年龄按本项目投标截止时间（含投标截止时间当天）推算]的得1分，本项共1分。【[在投标文件中同时提供以下证明材料复制件：①职称证书、②聘用合同、③有效身份证正反面、④投标截止月上溯3个月中任意连续3个月的社保缴纳证明（因社保信息发布时间的不确定性，应为连续三个月，至少应包含投标截止时间当月、当月前一个月、当月前两个月等三个月中的任意一个月，加盖投标人所属社保机构印章）；否则不予认可。]根据《中华人民共和国民法典》规定，民法所称的年龄按照公历年、月、日计算;根据我国《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，刑法第十七条规定的“周岁”是按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。本项目在2026年5月21日开标，根据上述两条法定周岁的定义，1970年5月21日及以后出生的总监在 2026年5月21日仍为55周岁，请明确:在1970年5月21日及以后出生的总监是否均满足“年龄在55 周岁及以下”的要求？回复：年龄核算基准日：本项目投标截止日当日（含）；年龄唯一认定依据：拟派项目负责人有效居民身份证载明的出生日期；出生当日不计入周岁起算时间，从出生次日起算年满周期；周岁计算公式：①出生年月日为：(Y1)年(M1)月(D1)日，投标截止年月日为：(Y2)年(M2)月(D2)日。②当M2>M1，或M2=M1且D2≥D1+1时：周岁 = Y2 - Y1；③其余情形：周岁 = Y2 - Y1 - 1。按上述公式计算结果不大于 55 周岁的，视为年龄条件满足。问题 二、请问一下招标文件资信得分条件中，商住楼项目，里面有住宅和写字楼为一个合同和一张竣工验收单，其中写字楼建筑面积符合本次招标文件设置的面积要求是否可以?回复：单个合同内新建公共建筑总建筑面积在50000平方米及以上的工程监理（或包含监理工作的全过程工程咨询）企业业绩予以认可。 问题 三、招标文件对监理人员的社保要求为：投标截止月上溯3个月中任意连续3个月的社保缴纳证明(因社保信息发布时间的不确定性，应为连续三个月，至少应包含投标截止时间当月、当月前一个月、当月前两个月等三个月中的任意一个月，加盖投标人所属社保机构印章)；否则不予认可。 问：如拟派项目总监或其他监理人员社保为本单位非独立法人的分公司社保是否认可，请明确谢谢。回复：由投标人分公司（非独立法人）缴纳的社保，可认定为投标人单位人员。问题 四、请问资格审查业绩放在哪个模块？是放在“投标编制工具→投标文件资格审查资料→投标人须知前附表规定的构成投标文件的其他材料”这个模块里面吗？回复：资格业绩证明材料可以放在“投标编制工具→投标文件资格审查资料→投标人须知前附表规定的构成投标文件的其他材料”模块，具体可电话咨询4000222888。问题 五、拟派团队人员中有达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的情况，提供返聘协议和依法退休证明，是否满足资信得分中的任意连续3个月的社保缴纳证明要求回复：不满足，按招标文件要求提供社保缴纳证明材料。问题 六、招标文件P61-62拟派项目总监理工程师具有高级工程师及以上职称且年龄在55周岁及以下[年龄按本项目投标截止时间（含投标截止时间当天）推算]的得1分，本项共1分。 根据《中华人民共和国民法典》规定，民法所称的年龄按照公历年、月、日计算；根据我国《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，周岁是按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。本项目在2026年5月21日开标，根据上述法定周岁的定义，1970年5月22日出生的总监在2026年5月21日仍为55周岁，请建设单位明确在1970年5月22日后出生的总监是否均满足本项目年龄在55周岁及以下的要求。回复：年龄核算基准日：本项目投标截止日当日（含）；年龄唯一认定依据：拟派项目负责人有效居民身份证载明的出生日期；出生当日不计入周岁起算时间，从出生次日起算年满周期；周岁计算公式：①出生年月日为：(Y1)年(M1)月(D1)日，投标截止年月日为：(Y2)年(M2)月(D2)日。②当M2>M1，或M2=M1且D2≥D1+1时：周岁 = Y2 - Y1；③其余情形：周岁 = Y2 - Y1 - 1。按上述公式计算结果不大于 55 周岁的，视为年龄条件满足。问题 七、招标文件中，投标人须知前附表10.1否决投标的情形，第19.投标人提供的“监理人员配备表”人员名单中的总监理工程师、总监代表、专业监理工程师中的任意一人未在“浙江省建筑市场监管公共服务系统”企业入库人员名单录入的（投标人提供系统截图页面）。但第三章评标定标办法中的《监理人员基本配置要求表》中并未要求配备总监代表。问题1：请明确是否配备总监代表。问题2：如需配备总监代表是否可由专业监理工程师兼任，请明确。回复：本项目招标文件未要求配备总监代表。问题 八、招标文件中第三章评标定标办法中：监理业绩及项目团队评分要求、1）拟派项目总监理工程师具有高级工程师及以上职称且年龄在 55周岁及以下[年龄按本项目投标截止时间（含投标截止时间当天）推算]的得1分，本项共1分。在投标文件中同时提供以下证明材料复制件：①职称证书、②聘用合同、③有效身份证正反面、④投标截止月上溯3个月中任意连续3个月的社保缴纳证明，其中，聘用合同通常适用于事业单位组织与其工作人员之间确立聘用关系时签订的协议，其核心在于明确聘用方与受聘方的权利义务及聘用关系相关内容。基于上述适用范围，若本项目相关人员提供的是劳动合同（一般适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议），该劳动合同是否可认定为符合招标文件要求的聘用合同？回复：劳动合同可以代替聘用合同。 | ||||
| 行政监督机构: | 余杭区住房和城乡建设局 | 电话: | 0571-89163765 | ||
| 信息来源: | 浙江省统一招投标交易平台（点击跳转） | 服务平台接收时间: | 2026-05-13 17:12:34 | ||
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