| 序号 | 供应商名称 | 服务名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
| 1 | 西藏汉泽实业有限公司 | 中华人民共和国西藏出入境边防检查总站聂拉木出入境边防检查站2026年社会化保障服务采购项目 | 为聂拉木出入境边防检查站所属3个单位(包括站机关、友谊桥、三道拐)提供涵盖餐饮、门卫安保、综合维修、保洁及绿化养护共5个方面的保障服务;项目聚焦偏远边境地区特殊需求,通过标准化管理确保食品安全、营区安全、设施运转和环境维护,旨在减轻民警非警务负担,提升后勤服务效率与质量,为戍边任务提供坚实支撑。 | 1.供应商应当按国家相关法律法规,合理确定服务人员工资标准、工作时间等。 2.除非本招标文件予以明确说明,否则,本项目所有岗位人员在最低人员数量配置条件下,各岗位间不得兼岗(供应商超出最低人员数量配置要求的部分不做要求)。同时,为本项目配备的服务人员为本项目专属工作人员,不得在其他项目兼职。 3.若因供应商派驻本项目的服务人员因休假、生病或其他原因导致不能正常在岗在位,应由供应商另行安排人员上岗,填补工作空缺,由此产生的相关费用由供应商承担。 4.如采购人认为服务人员不适应岗位要求或存在其他影响工作的,可要求供应商进行调换。供应商应保持服务团队的稳定性(保安人员原则上应优先选用退伍军人),不得随意调换。 5.如供应商相关服务人员需要更换的,必须将接替人员的相关情况向采购人进行介绍,待采购人同意后方可更换。同时,接替人员须具备不低于被替换人员的相关职业资格证书。 6.采购人与供应商服务团队人员不发生劳动合同关系及工资支付关系。所有供应商的员工或管理人员提起的劳动争议仲裁,均由供应商负责妥善处理;因供应商及其服务团队人员的原因,造成采购人或第三方的人员人身伤害、财物丢失、被盗及损毁等情况,供应商应承担全部赔偿责任。 7.供应商每季度至少开展 1 次岗位技能、职业素质、服务知识、客户文化、绿色节能环保等教育培训,并进行适当形式的考核。 8.供应商团队服务人员的年龄、工作经验及资格条件应当与所在岗位能力要求相匹配,到岗前应当经过必要的岗前培训以达到岗位能力要求,国家、行业规定应当取得职业资格证书或特种作业证书的,应当按规定持证上岗。 9.执业资质证书及特种作业证书上岗前提供。 10.供应商应根据采购人要求对服务人员进行从业资格审查,审查结果向采购人报备。 11.派驻本项目的服务人员由供应商统一配备工服,佩戴标识。仪容整洁、姿态端正、举止文明。用语文明礼貌,态度温和耐心。 12.入职前,应提供服务人员无犯罪记录证明、健康证等证明资料,配合采购人进行政治审查。 | 1年 | 以双方签订的《合同》为依据,按照本章附件《站机关月度履约验收考核表》规定的打分条款为标准,通过服务资料和现场检查的方式,对供应商提供的管理和服务进行综合打分考评。 |
| 附件下载:中小企业声明函.pdf 附件下载:2026年社会化保障服务采购项目竞争性磋商文件.pdf |