| 序号 | 评审因素 | 分值权重 | 评分细则 |
| 3 | R项目负责人资历和业绩 | 15 | (1)项目负责人具备高级工程师(或以上)职称的得5分; (2)项目负责人具有2023年1月1日至今的同类业绩得5分。 注:本条中项目负责人与序号2中项目管理团队的负责人不能为同一人。 |
| 序号 | 评审因素 | 分值权重 | 评分细则 |
| 1 | R施工方案与技术措施 | 10 | 根据各投标人提供的施工方案与技术措施文件的完整性、科学性和可操作性,横向比较是否能够对项目计划、需求、安全及质量等进行科学管理,并充分结合项目实际、满足项目要求:方案完整、内容具体、针对性强、可操作性优;方案及技术措施较为完善,但部分内容不够具体或可操作性一般;方案编制一般,计划安排和技术措施基本满足要求但内容简单、缺少关键专业或针对性不强;方案粗糙、与项目无关或明显不符合项目实际需求,以及无提供的情况。 优得10分;良得7分;中得4分;差得1分,无提供得0分。 |
| 序号 | 评审因素 | 分值权重 | 评分细则 |
| 3 | R项目负责人资历和业绩 | 15 | (1)项目负责人具备高级工程师(或以上)职称的得5分; (2)项目负责人具有2023年1月1日至今的同类业绩证明材料(完成质量合格的楼房加装、改造电梯的安装设计项目业绩的证明材料),每提供一项业绩材料得5分,此项最多10分,不提供不得分。 注:1)本条中项目负责人与序号2中项目管理团队的负责人不能为同一人。 2)项目负责人的同类业绩需提供中标通知书或免招标相关证明、合同、结算审核报告,及质量合格证明文件如竣工验收报告或业主出具的合格证明等。 |
| 序号 | 评审因素 | 分值权重 | 评分细则 |
| 1 | R设计方案与技术措施 | 10 | 根据各投标人提供的设计方案与技术措施文件的完整性、科学性和可操作性,横向比较是否能够对项目计划、需求、安全及质量等进行科学管理,并充分结合项目实际、满足项目要求:方案完整、内容具体、针对性强、可操作性优;方案及技术措施较为完善,但部分内容不够具体或可操作性一般;方案编制一般,计划安排和技术措施基本满足要求但内容简单、缺少关键专业或针对性不强;方案粗糙、与项目无关或明显不符合项目实际需求,以及无提供的情况。 优得10分;良得7分;中得4分;差得1分,无提供得0分。 |