黑龙江哈尔滨市社会科学院哈尔滨市社会科学院后勤服务（编外聘用）采购比价采购公告

技术规格、服务及验收要求
01技术规格、服务
1、派遣员工的招聘及入职手续办理；
2、员工的档案建立及管理；
3、员工离职手续的办理；
4、员工的工资发放；
5、员工五险一金办理；
6、员工的劳动争议处理；
02验收标准
1、完成合同约定的服务工作。
2、提供项目相关的统计数据。
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项目名称：哈尔滨市社会科学院后勤服务（编外聘用）采购
项目类型：非政府采购项目
项目标的所属行业：其他未列明行业
项目周期：365天
报价方式：金额
评选方式：价格最低
最低价相同评审办法：按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下
评审办法：满分100分派遣人员管理能力 (40分)1、人员招聘能力。拥有稳定招聘渠道，可快速满足我方人员需求，招聘效率高、人员匹配度高得8分；渠道一般、匹配度一般得3-5分；招聘能力薄弱不得分。
2、人员资质审核。严格核查派遣人员身份、学历、技能证书、无犯罪记录等，审核流程严谨得8分；审核流程简单得4分。3、员工培训体系。 具备岗前培训、岗位技能培训、安全培训、合规培训等完整体系得8分；无培训体系不得分。4、劳动合同与社保管理。严格依法签订劳动合同、足额缴纳社会保险及公积金，合规无违规记录得8分；存在轻微合规问题得4分；违规严重不得分。5、员工流失率管控。近1年年同类项目派遣员工平均流失率≤5%得8分；5%-10%得4分；高于10%不得分。服务响应效率 (15分)承诺7*24小时应急响应，日常问题4小时内答复、24小时内解决得15分；工作日8小时内响应，48小时内解决得10分；响应不及时不得分。服务流程标准化 (15分)具备完善的招聘、入职、培训、离职、纠纷处理标准化服务流程，体系健全得15分；流程不够完善得10分；描述存在问题或不提供不得分。服务团队配置 (10分)提供人员配备清单得5分，标明人员岗位职责得5分（以上人员能保证本项目的招聘、待遇的办理、双方单位的事项交流与对接等各流程配有专人负责，提供相关人员身份证复印件并加盖报价单位公章），得10分，不完整或不提供不得分。风险防控能力 (15分)具备完善的劳动纠纷、工伤事故、用工风险防控预案，处理经验丰富，风险预案内容针对性强具有合理性、完整性、针对性得15分；预案针对性、完整性、实用性一般得10分；描述存在问题或不提供不得分。企业信用记录 (5分)无行政处罚、失信被执行人、劳务派遣相关投诉纠纷记录得5分；存在轻微投诉且已妥善解决得3分；有重大违规失信记录不得分。
项目实施地：黑龙江省哈尔滨市道里区柳树街9号
比价通知书：文件下载1预览1
联系人：***
报名开始时间：2026-04-14 12:59:36
报名结束时间：2026-04-17 23:59:00
发布时间：2026-04-14 09:59:36
采购编号：HLJGCYC99010100Z20262380706
采购单位：哈尔滨市社会科学院
供应商数量： 报名供应商不足三家废标。
允许1家中选
是否需要上传响应文件：是
供应商资格：
一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，且已在本系统注册的供应商。
二、落实其他政府采购政策满足的需求：无。
三、特定的资格要求：无。
四、本项目不接受联合体参与
异议处理项：如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营。
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